1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神

工作内容： 1.负责公司肉制品的推广销售，策划促销活动及推广方案，达成销售和分销业绩； 2.负责团队组建，考核和培训； 3.具有良好的组织沟通能力； 4.具有食品销售和市场推广相关经验优先； 5.有一定的事业心和敬业精神；

1. 热衷销售，爱岗敬业、吃苦耐劳； 2、善于沟通，表达能力强； 3、具备一定的社交能力； 1、 有良好的语言表达能力，与客户保持良好的沟通； 2、积极主动宣传公司及公司经营的产品； 3、学历年龄不限，有相关工作经验优先。

岗位职责： 开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。 接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。 我们提供： 定制化的培养计划，包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。 竞争性的薪酬福利，包括底薪、绩效奖金、年终奖等。 广阔的职业发展空间，明确的晋升通道，助力实现职业梦想。 和谐的工作氛围，鼓励创新、尊重个性，让每位员工都能发光发热。

1. 针对目标客户运作销售项目，组织开展营销活动，完成销目标。 2. 积极进行市场开拓与维护，发展有潜质的客户，建立客户关系，做好跟进。 3. 收集市场信息，建立健全客户信息资料方案。

1、负责区域内产品的推广与销售，开发新的客户、开拓市场，整合协调公司资源，负责产品销售过程中的各个环节（商务谈判、合同签订及产品交付与货款回收）完成销售指标； 2、对公司原有客户和渠道进行维护，增进已有客户关系，与客户保持经常沟通，收集客户反馈意见、积极挖掘客户潜在需求，发现新的业务机会； 3、做好应收账款的催收工作。 岗位要求： 1、为人正直诚信，外向热情，具有正能量。 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有责任心，能承受一定的工作压力。 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、能适应长期出差。 7、有相关行业或销售工作经验者优先考虑。

1、有渠道团队管理经验或案场销售管理经验者优先； 2、配合营销总开展项目各项销售工作； 3、制定、参与或协助上层执行相关的目标计划、政策制度、规范流程等，并严格执行； 4、负责项目销售管理工作,明确目标,带领团队完成全年销售任务； 5、负责项目销售目标的制定、执行，阶段性调整及达成； 6、销售团队建设、管理及人员培养。 7、销售经理薪资：6000-20000，有项目总提，买五险一金。

1.负责公司老客户维护工作； 2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务； 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动； 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历，市场营销、旅游、金融等相关专业优先； 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

1、招农资业务销售：公司是做化肥批发的，招桂林市区、县城业务。 2、要求：有两年以上农资行业经验，有驾照，能单独跑业务，有上进心，能吃苦耐劳，对当地农作物熟悉，略懂施肥技术。 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务。 4、试用期三个月，底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴，有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算，上不封顶，业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡，不用每天到办公室报到。

职位亮点： * 上市公司行业前五，集团人员超过2000+ * 公司人员平均年龄26岁，是一个非常年轻且充满激情的团队 * 一年一次晋升机会，六险一金，周末双休，行政班 * 岗位工资+年度超额激励考核+年终奖，税前10K-20K 一、核心职责 1. 制定服务标准与流程： - 主导并持续优化客户服务规范与流程，确保服务品质始终领先行业； - 制定客服团队的工作目标和计划，确保高效执行和达成。 2. 团队管理与应急响应： - 全面负责客服团队的日常管理工作，包括售前、售中、售后服务等各个环节； - 迅速应对各类服务问题和突发事件，确保客户满意度和忠诚度； - 优化部门内部及与其他部门的协作流程，提升整体工作效率。 3. 项目对接与市场洞察： - 与项目运营部门紧密合作，确保商品和营销信息在客服团队中准确传达； - 敏锐捕捉客户反馈和市场竞争动态，提出创新性解决方案和合理化建议。 4. 团队培训与激励管理： - 构建完善的客服团队培训体系，提升团队的服务意识、销售技巧等综合能力； - 设计并实施激励性的绩效管理体系，激发团队成员的潜能和创造力。 二、我们期待的你 1. 丰富的管理经验： - 至少2年以上管理经验，特别是在电商、呼叫中心或线下零售行业的客服团队管理经验； - 有服装、鞋类、箱包、奢侈品等零售行业背景者优先，以更好地理解和满足客户需求。 2. 电商平台专家： - 深入了解天猫、京东等主流电商平台的操作规则和流程，运用自如； - 具备电商平台运营和推广的实战经验，能够助力团队业绩提升。 3. 卓越的问题解决能力： - 善于分析问题和解决问题，具备出色的资源整合和业务推进能力； - 能够在复杂环境下独立思考，快速作出明智的决策。 4. 领导力与沟通协作： - 具备强烈的责任心和客户服务意识，始终以客户需求为导向； - 出色的领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效协作，实现共赢。 加入我们，你将有机会带领一支充满激情与活力的客服团队，共同创造卓越的客户体验，实现个人与团队的共同成长！... 【我们的福利，您的保障与成长】 一、全面保障：六险一金，入职即享 我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。 二、休息充足：周末双休 我们重视员工的工作与生活的平衡。每周提供双休休息时间，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。 三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等 年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。 旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。 *生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。 年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。 四、晋升与涨薪：一年一次自由报名晋升，涨薪机会掌握在自己手里 我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供一次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。 五、专项培训：助力您快速成长 新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。 青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。