1. 热衷销售，爱岗敬业、吃苦耐劳； 2、善于沟通，表达能力强； 3、具备一定的社交能力； 1、 有良好的语言表达能力，与客户保持良好的沟通； 2、积极主动宣传公司及公司经营的产品； 3、学历年龄不限，有相关工作经验优先。

1. 针对目标客户运作销售项目，组织开展营销活动，完成销目标。 2. 积极进行市场开拓与维护，发展有潜质的客户，建立客户关系，做好跟进。 3. 收集市场信息，建立健全客户信息资料方案。

1. 一、销售主管 职位描述： 负责销售团队的日常管理与指导工作，确保团队销售业绩的达成，同时开发新的客户资源，拓展市场份额。 职位要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验； 熟悉销售流程和销售技巧，能够独立完成销售任务； 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理销售团队； 对科技行业有浓厚兴趣，了解行业发展动态，具备敏锐的市场洞察力； 有良好的抗压能力，能够适应快节奏、高压力的工作环境。 熟悉新媒体运营，有新媒体运营能力 岗位职责： 制定并执行销售策略，确保销售目标的达成； 组建、培训和管理销售团队，提升团队整体业绩； 拓展新的客户资源，建立并维护良好的客户关系； 跟进客户需求，提供产品解决方案，促进合同签订； 协调内外部资源，确保客户项目的顺利实施； 收集和分析市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持。

1、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成销售指标； 2、发展新客户，维护老客户；建立和维护客户档案； 要求：有2年销售经验以上，有同行经验者优先，会开车。 需要桂林周边出差 底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建。

公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。

1、负责区域内医疗器械及耗材的销售及维护，制定销售方案并实施； 2、负责代表公司上门拜访客户洽谈业务、为客户提供产品服务、签定合同等； 3、掌握区域内的客户资源状况及竞争对手情况； 4、根据公司制定的业务目标，分析市场信息，拓展销售渠道。 5、管理及维护销售渠道，开拓和维护市场以及收集市场信息。

职位亮点： * 上市公司行业前五，集团人员超过2000+ * 公司人员平均年龄26岁，是一个非常年轻且充满激情的团队 * 一年一次晋升机会，六险一金，周末双休，行政班 * 岗位工资+年度超额激励考核+年终奖，税前10K-20K 一、核心职责 1. 制定服务标准与流程： - 主导并持续优化客户服务规范与流程，确保服务品质始终领先行业； - 制定客服团队的工作目标和计划，确保高效执行和达成。 2. 团队管理与应急响应： - 全面负责客服团队的日常管理工作，包括售前、售中、售后服务等各个环节； - 迅速应对各类服务问题和突发事件，确保客户满意度和忠诚度； - 优化部门内部及与其他部门的协作流程，提升整体工作效率。 3. 项目对接与市场洞察： - 与项目运营部门紧密合作，确保商品和营销信息在客服团队中准确传达； - 敏锐捕捉客户反馈和市场竞争动态，提出创新性解决方案和合理化建议。 4. 团队培训与激励管理： - 构建完善的客服团队培训体系，提升团队的服务意识、销售技巧等综合能力； - 设计并实施激励性的绩效管理体系，激发团队成员的潜能和创造力。 二、我们期待的你 1. 丰富的管理经验： - 至少2年以上管理经验，特别是在电商、呼叫中心或线下零售行业的客服团队管理经验； - 有服装、鞋类、箱包、奢侈品等零售行业背景者优先，以更好地理解和满足客户需求。 2. 电商平台专家： - 深入了解天猫、京东等主流电商平台的操作规则和流程，运用自如； - 具备电商平台运营和推广的实战经验，能够助力团队业绩提升。 3. 卓越的问题解决能力： - 善于分析问题和解决问题，具备出色的资源整合和业务推进能力； - 能够在复杂环境下独立思考，快速作出明智的决策。 4. 领导力与沟通协作： - 具备强烈的责任心和客户服务意识，始终以客户需求为导向； - 出色的领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效协作，实现共赢。 加入我们，你将有机会带领一支充满激情与活力的客服团队，共同创造卓越的客户体验，实现个人与团队的共同成长！... 【我们的福利，您的保障与成长】 一、全面保障：六险一金，入职即享 我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。 二、休息充足：周末双休 我们重视员工的工作与生活的平衡。每周提供双休休息时间，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。 三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等 年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。 旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。 *生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。 年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。 四、晋升与涨薪：一年一次自由报名晋升，涨薪机会掌握在自己手里 我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供一次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。 五、专项培训：助力您快速成长 新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。 青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、技术支持、售后维护等工作 5、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 6、熟悉产品特性和优势，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 7、拨打客户电话，向客户推荐商品或服务 8、通过与客户的深入沟通，挖掘销售线索，处理订单，跟进客户服务和付款结算 9、处理销售过程中可能出现的问题和纠纷，提供售前、售中和售后咨询服务 10、定期维护客户关系，开发新客户

工作内容:1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力，物力资源。3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。4.处理与公司其他部门的关系与其他部门有效合作。5.做好本部门人员的工作指导和考核工作。6.组织本部门员工的开拓市场，开展促销和品牌宣传工作。7.组织对本部门的人员培训。8.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。9.有银行金融工作经验的优先。

市场销售渠道开发和维护，拓展销售业务 1、具备一定农业知识或农药、肥料销售经验者优先 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、勤奋，敬业，诚信，能吃苦，能经常出差； 5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力； 6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。