职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间： 

公司简介

深圳微享购信息科技有限公司成立于2014年，是一家专注于互联网营销解决方案的公司，于2017年年初，推出“共享链”产品，该产品基于目前实体店现有的营销方案难以刺激消费者、被电商的打压导致实体店的生意越来越难的做、外卖成本越来越高等痛点，开发的一个营销工具，主要运用区块链及分布式账本的技术，运用“微信扫码，消费惊喜”的方式，为店铺吸引消费者，给消费者带来利益，促进消费者自愿分享的裂变，从而为店铺带来客单量。
“共享链”于4月9日发布全国第一场发布会，为公司带来大量的代理商，目前已经推广的区域的市场接受度高。公司已获得A轮融资，为了迎合这快速发展，现公司需要大量的有能力的伙伴，与公司一同发展

上班地点