岗位描述： 1、制定重点产品推广计划，执行、落实和跟踪市场推广工作，并对推广工作进行分析和汇报； 2、重点产品的试验示范、回访、数据收集； 3、广告投放、推广信息发布、流量统计及分析； 4、市场信息收集、分析、整理、及时上报公司； 5、客户维护及服务。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+餐补+话补+年终销售提成 2、国家法定节假日、带薪年假、旅游团建 3、免费宿舍、公司提供车辆及油卡分配 岗位要求 1、具有良好的沟通能力及团队协作能力，积极向上、热爱学习 2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识 2、年龄在18-32岁，身体健康，能适应下乡 3、中专及以上学历，有志于销售推广工作 4、主要工作地：恭城、平乐 、荔浦

一、岗位职责 1、负责拓展公司营销新业务，以网络等新媒介为主进行开发； 2、负责营销渠道的管理，了解客户需求及满意度； 3、做好售后服务管理，改进提升业务流程； 4、组织团队开展投标工作，协调各方资源有效达成投标事宜。 二、任职要求 1、营销3年以上工作经验，具有新媒体营销运营经验者优先； 2、本科及以上学历，营销/印刷专业优先； 3、年龄在40岁以下。 三、福利待遇 五险+包工作餐

招聘人数：5人 年龄要求：25-39周岁 工作地址：（2选1）秀峰区耀和荣裕商业广场1号门12楼（万象城附近）或彰泰天街v+国际中心11楼 岗位职责 1、具备出色的社交技巧（“社牛”特质），能够在各种社交场合自如交流。 2、情商高，擅长察言观色，能够快速理解客户需求及潜在合作方的意图。 3、分析市场趋势，识别新的商业机会。 4、监控销售数据，定期向营销总监汇报业绩进展。 5、对桂林旅游地接行业有深入了解者优先考虑。 薪资：底薪+提成=5000元，上不封顶。

工作内容：公司提供客户资源，不需员工寻找资源，负责筛选和维护好有效客户，按照主管的指示，有效完成工作； 1.采用电话的形式联系中小型企业，向企业销售我公司服务； 2.配合部门主管完成本部门销售任务； 工作时间： 上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末双休，节假日正常放假； 福利：享受各类带薪假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等）及健全的社保体系。 职位要求： 1、18-35岁，口齿清晰； 2、对电话销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有相关电话销售工作经验者优先。 晋升通道：销售-销售主管-销售经理-事业部负责人，由集团为你保驾护航！ 公司福利： 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、管理领导培训等，全方位助你成长。 2、周末双休、享受各类带薪假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等）及健全的社保体系。 3、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

1、办公室办公，利用社交工具微信给客户一对一专业的服务，对客户进 行公司品牌产品的推广销售； PS：（我们有独立电商商城平台，微信商城，京东，天猫，淘宝都有旗舰 店，客户可多方面了解公司产品） 2、做好售前售后的服务，开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的 最大潜力； PS：（放心，面试通过入职会有主管专业的知识培训，只要你有学习力！ 职场小白也能把你培养成销冠！） 3、公司提供客户渠道资源，不需外跑业务自己找客户！ 1、18-26 岁，大专学历以上，（中专，高中可面试择优录用）； 2、热爱销售行业，喜欢跟别人交流，基本抗压能力，乐观开朗； 3、对电脑使用操作熟练;

岗位职责 1、维系客户，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类促销活动及执行方案； 2、制定季度、年度营销策略方案，撰写相关活动文案，项目总结报告等； 3、品牌策略及新品开发计划、品牌及产品广告传播策略； 4、监控营销活动实施质量，与目前所服务客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 5、协调完成内部各部门工作，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 要求： 1、专科以上学历，专业不限，医药专业者优先考虑； 2、具有诚信、负责人的品格，对医药行业有强烈的事业心； 3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 5、有强烈的工作责任心和团队合作精神。 6、2年以上同业经验，熟悉各连锁药店经营模式，有保健品销售经验者优先录用

岗位职责 1.负责医院品牌推广和市场宣传工作，提升医院知名度和美誉度。 2.策划并执行医院的线上线下营销活动，包括新媒体运营、广告投放、活动策划等。 3.维护医院与媒体的良好关系，撰写新闻稿件，处理媒体采访事宜。 4.分析市场数据，制定营销策略，提高医院市场占有率。 5.制作宣传资料，如海报、视频、宣传册等。 6.参与医院内部文化建设，提升员工品牌意识。 7.激励团队成员发挥创意和潜能，制定团队工作流程和规范，提升团队整体营销能力。 任职要求 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。 2.具备3年以上宣传营销工作经验，有医疗行业背景者优先。 3.熟练掌握新媒体运营技能，熟悉微信、微博、抖音等平台的运营规则。 4.掌握平面设计技能。 5.具备较强的文字撰写能力和创意策划能力，能够独立完成宣传文案的创作。 6.具备市场分析和营销策划能力，能够根据市场变化制定有效的营销策略。 7.具备一定的视频拍摄和剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。 8.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。

1.负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查，起草商户进场、撤场或调整的说明报告，负责保管相关资料档案； 2.负责参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究； 3.定期对所辖区域经营情况进行分析，努力扩大销售，完成销售任务； 4.负责处理区域内商户的维护和服务，做好市场信息收集和商场店面招商以及对商场内的商户进行定期的收租管理工作 5.负责所辖区域的日常管理工作，包括客诉、品牌管理、价签管理等； 任职要求： 1.大专及以上学历，品貌端正； 2.沟通及应变能力强，能够承受一定的工作压力； 3.具有大型商场招商及店面管理工作经验者优先； 4.具有家居建材行业工作经验者优先。

1. 工作内容：配合公司经营业务，接待客户，提供业务咨询，带客看房并且跟进客户，完成谈判签约，收集相关资料 2. 职业要求：高中以上文化，口齿清晰 3. 薪资待遇：5000-10000，上不封顶

工作内容： 1、负责实施桂林公共建筑综合能源业务（空调热水照明能源合同管理）市场调研、分析与预测； 2、负责酒店设备更新（空调热水）投资运营项目的需求调研。 3、负责协同/组织厂商编制项目建议书(方案设计、工程投资造价等)，根据方案和造价完成项目投资经济测算，并根据合同洽谈情况拟订、评审和签订合同； 4、日常客户及供应商关系维护； 5、对项目交付和运营过程进行管理监。 任职要求： 1、本科以上学历，建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑； 2、有暖通行业、空调设备设计制造，制冷设备运营管理工作经验的优先； 4、学习能力和工作责任心强； 5、较强的沟通能力和报告编制能力，熟练操作基本办公软件。