职位描述
主要职责：
1.负责公司员工招聘，通过多种渠道寻找合适的人才；
2.管理和维护公司的人才数据库，跟踪员工绩效，确保员工信息的准确性和完整性；
3.协调处理员工关系，包括但不限于员工沟通、解决纠纷、提供福利支持等；
4.负责员工绩效评估，为管理层提供关于员工绩效的准确报告；
5.协助完成其他人力资源相关工作。
职位要求：
1.学历不限，人力资源或相关专业优先；
2.良好的人际交往和沟通能力，能够与不同背景的员工和候选人有效沟通；
3.对人力资源数据敏感，能够使用数据分析工具进行绩效评估和人才发展；
上班地点
工作地址：
临桂区临桂镇凤凰路13号金贸中心3-1#栋9层17号
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人事客服专员3500-6000元桂林-临桂区-时代枫林 18-30岁广西厦庆人力资源有限责任公司临桂分公司人力资源招聘公司网招文员/客服5人 要求：【年龄17-35岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+ 【上班时间】9：00-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区1小时内
李经理人事副总 -
人事助理2800-3300元桂林-七星区-鸾东小区 21-44岁桂林市韵达运输有限公司交通/运输/物流岗位职责： 1、 负责员工招聘及新员工入职培训 2、接受应届毕业生。 任职资格： 1、年龄23-40岁 2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 4、熟练使用办公软件。 工作时间：8小时3小时前
潘冬香人事 -
人事培训专员2800-3300元桂林-七星区-鸾东小区桂林市韵达运输有限公司交通/运输/物流岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 任职资格： 1、年龄23-40岁，人力资源、企业管理或教育相关专业优先；； 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。 工作时间：8小时制3小时前
潘冬香人事
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公司招人事文员无需经验3500-5500元桂林-临桂区-时代枫林 初中以上 18-35岁现招人事专员，负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队，拥有无限可能，期待你们的加入！！！ 岗位职责 1、负责接听电话，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。 2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁； 2、具有良好沟通及协调能力； 3、工作认真仔细、责任心强； 公司待遇： 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶3小时前
甘主管人事 -
人事专员4500-6000元桂林-临桂区-时代枫林 高中以上 18-30岁广西厦庆人力资源有限责任公司临桂分公司人力资源主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心 综合薪资3000到4500，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升 另招校园代理，寒暑假工代理，主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求，公司可盖学校三方协议实习章4小时前
李经理人事副总
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人事员3500-4500元桂林-永福县-苏桥工业园 本科以上 3年以上 40岁以下广西科伦制药有限公司制药/生物工程岗位职责： 1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离； 2.负责五险一金管理，员工考勤、休假管理； 3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展，建立沟通反馈渠道； 4.协助开展员工培训计划的制定与执行； 5.主要涉及人力资源六大模块的工作，具体分工，待入职后部门领导分配； 6.具体薪酬可面谈。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验； 2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训的实操经验； 3. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力以及良好的沟通与执行能力，有团队协作意识； 4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先；4小时前
韦女士HR -
人事行政专员（实习）周末双休1800-2300元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上桂林智神信息技术股份有限公司计算机软件岗位职责： 1、负责员工考勤管理，做好考勤统计工作； 2、办公用品的申购统计和管理； 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理，并保证资料的按时发放与签收； 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案，做好保密工作； 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定； 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调； 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理，花名册的更新； 9、协助组织开展上海419花坛活动工作； 10、工牌统计制作及发放； 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、身高160CM及以上，形象气质佳，能熟练使用办公软件； 3、工作细心、主动，沟通表达能力强，责任心强，做事有原则。2024-12-15
马小姐招聘主管
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2024-12-14
王玉华
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人事行政主管4000-7000元桂林-灵川县-富廷苑广西祺腾汽车销售服务有限责任公司汽车及零配件人力资源方面： 1、人力资源规划。结合企业发展战略制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。 2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求招聘并进行有效的配置。 3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。 4、绩效考核。借助有效的绩效管理体系，有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。 5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，培训内容有上海419花坛培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。 6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。 7、公司人事及其他相关制度的建立及完善。 行政方面： 1. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本，.固定资产的管理，核实数量、确保完好； 2. 行政性合同起草和管理， 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；.公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理； 3.水、电等费用查收、扣缴等。2024-12-14
周经理行政人事 -
人事实习生2000-3000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 4、协助创办公司文化活动。 职位招聘5-10人2024-12-14
廖先生人事专员
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房地产/广告
- 桂林市临桂区洛奇亚网络传媒工作室
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- 成立时间 2023年10月9日
- 企业性质
- 公司规模 10人以下
