上海419花坛

  • 人力资源成本管控
  • 上海419花坛建设
  • 培训与开发
  • 招聘与配置
  • 劳动关系
  • 3年以上管理经验

职位描述

【岗位职责】:
1、建立健全公司招聘制度:入职,转正,转岗,调动,离职,辞退等日常手续的办理,劳工合同的签订以及管理;
2、员工离职管理:离职员工面谈,离职员工信息维护,离职分析报告等,并协助进行劳工关系方面制度的指定和完善。
3、建立,维护人事档案。
4、负责指定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司经营需要;
5、负责公司通用规章制度的拟定,修改和标志工作,按照制度进行监督执行;
6、熟悉招聘流程,负责各类招聘渠道;
7、领导交办的其他工作事项。
【任职要求】:
1、大专以及以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、至少三年以上相关工作经验;
3、熟悉劳工政策,社保的相关政策法规;
4、有人事系统实际操作经验;
5、良好的理解,沟通,协调,人际交往能力,执行力强,思维活跃;
【工作时间】
早上9:00-12:00,下午14:00-17:30

公司简介

北京世纪杰特装饰工程有限公司是一家专业从事办公空间、别墅、宾馆及商业建筑装修设计和施工的企业。隶属于中国广厦集团中地建设开发有限责任公司。拥有设计、施工双乙级资质。是中国建筑装饰协会、北京市室内装饰协会、北京市建筑装饰协会会员单位。公司初创于1996年,于1999年以有限责任公司的经营类型正式注册。在2001年10月进行了较大规模的增资升级并成为中地建设开发公司的成员,世纪杰特装饰工程有限公司精心塑造品牌。稳步实施精品战略,多次承接政府部门和社会各届工程。

几年来,我公司承接过:北京沙河政府办公楼整楼,珠海新世纪餐厅,浙江蓝天白云会展中心,中关村三佳网络展示大厅,清华大学集装箱远程检测系统实验室,高碑店污水处理总厂外宾接待室(2008年申奥视察点),北京经济开发区开拓热力中心办公楼整楼。北京经济技术开发区2号供热厂办公楼精装修,北京科技大学机器人研究所办公楼整体装修。负责施工工程合格率达100%,优良率达90%以上。 我公司在装饰装修领域以过硬的质量、完善的服务、良好的信誉得到了客户的一致认可和赞许;但为了进一步提高公司的综合实力、占据更多的市份额,公司全体员工正沿着建立现代企业制度的征程不断探索,以饱满的热情、必胜的信心前行在市场拓展的道路上。

上班地点

工作地址: 丽君路好又多二楼(14路,25路)

可能感兴趣的职位

桂林-七星区
在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准): 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作; 2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作; 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作; 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳; 5.负责每月快递邮寄管理; 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作; 7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 10.完成上级领导交办的其它事项。
2024-12-01
李总
副总经理
人事主管
4600-6000元
桂林-叠彩区
本科以上
3年以上
27-36岁
桂林市铝霸门窗科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2024-11-30
李老板
总经理
桂林-灵川县-八里物流园
大专以上
3年以上
25-48岁
广西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2024-11-30
苏女士
人力资源负责人
桂林-七星区-桂林客世界广场
大专以上
3年以上
24-35岁
岗位职责: 1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等; 2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等; 3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行; 6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品; 6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等; 7.其他临时性行政工作安排。 岗位要求: 1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先; 2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力; 3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程; 4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动; 5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力; 6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量; 7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。 福利待遇: 薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖; 上班时间: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;
2024-11-28
张女士
人事经理
桂林-七星区-竣为公寓
大专以上
2年以上
25-33岁
行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先,25-33岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7.福利待遇: 第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖,考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利
2024-11-25
李小姐
人事
人资经理
4000-6000元
桂林-象山区-环保大楼
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2024-11-23
申女士
人事专员
人事专员
4000-8000元
桂林-秀峰区
1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。
2024-11-20
办公室
人事主管
4100-6000元
桂林-秀峰区-桂林大世界
大专以上
3年以上
1、搭建人力资源体系,梳理公司架构、人力编制及人才结构,并搭建体系。 2、根据公司战略计划目标,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及储备人才,人才梯队建设,建立奖励机制、晋升机制与人才库。 3、建立培训体系,负责公司新员工入职培训及专业知识培训及其它人事相关培训。 4、根据公司年度战略目标和胜任力素质,监督和督促项目负责人制定并执行项目年度培训计划。 5、公司整体业绩氛围及凝聚力打造上海419花坛,发扬企业价值观,梳理完善各各制度。6、处理各类组织发展过程中的人力资源问题,综合分析人力效能数据,提供解决意见及方案。 7、领导安排的其它事宜。
2024-11-19
徐女士
人事
人力资源主管
10000-11000元
桂林-全州县
财务做账在三里店上班
2024-11-19
唐站长
广西杰特装饰工程有限公司招聘:公司标志 logo
广西杰特装饰工程有限公司
所在行业 建筑/家居/装饰
成立时间 17年(2007年3月27日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
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