上海419花坛

职位描述

1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 协助总经理做好组织再造;
3. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
4. 负责工作分析表及岗位说明书、任职资格依据的编制工作,每年三月定期进行审查、修改。
5. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
6. 组织做好各种职系人员发展系统、晋升体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
7. 根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价系统能够落到实处,并不断完善绩效管理系统;
8. 根据公司经营情况,制定本部门年度、季度、周工作计划,并协调安排实施,保证计划顺利完成,每年12月下旬提交本年度人力资源分析报告;
9、组织员工激励培训学习,激发活力,营造良好的公司氛围。

公司简介

迈外迪桂林运营中心(迈外迪先后获得景林资产、小米科技、大众点评、腾讯的多轮投资) 迈外迪提供从端、固件、应用到云、服务、运营的商业WiFi整体解决方案。20+大型机场、500+国内外知名商业连锁品牌、4万+商业场所的共同选择。 全国超过30000家商业场所已覆盖由迈外迪架构并提供服务和运营的商业Wi-Fi服务,中高端消费类场覆盖比例超过竞争对手覆盖总和。其中国内重点机场20家包括首都机场、虹桥机场等国内重点机场以及星巴克中国、COSTA等餐饮咖啡行业最优秀的全国连锁客户。 迈外迪拥有全行业最优秀的创业团队、最完善的产品体系、最优质行业资源! 2013年小米战略投资迈外迪数千万人民币,2014腾讯、大众点评联合投资3亿人民币。 做最大的Wi-Fi广告及O2O运营商! 诚邀小伙伴加入我们 ,我们没有森严的等级,每一位员工都是平等的,每一位同事都是自己的小伙伴。 崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程,在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意,发挥自己擅长喜欢的。 公司股权结构:创始人51%合伙人34%员工期权15%>商务办公区位于兰乔圣菲10栋2单元101。 经营理念: 合伙人制,去KPI,用环境塑造人, 客户第一,员工第二,股东第三, 客户向导,品质成就未来,服务创造价值。

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可能感兴趣的职位

桂林-七星区-竣为公寓
大专以上
2年以上
25-33岁
行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先,25-33岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7.福利待遇: 第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖,考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利
1小时前
李小姐
人事
桂林-七星区-桂林客世界广场
大专以上
3年以上
24-35岁
岗位职责: 1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等; 2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等; 3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行; 6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品; 6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等; 7.其他临时性行政工作安排。 岗位要求: 1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先; 2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力; 3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程; 4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动; 5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力; 6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量; 7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。 福利待遇: 薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖; 上班时间: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;
4小时前
张女士
人事经理
人事专员
3000-4000元
桂林-秀峰区
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续; 3、处理员工关系问题,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识,了解人事管理流程; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够有效处理人力资源相关的多任务并解决问题。 接受无经验
2024-12-12
张一帆
桂林-临桂区-鲁山工业园
1.分析人力资源并制定计划 2.员工招聘 3.薪酬福利管理 4.绩效管理,员工评价及激励 5.人力资源、行政制度建立和发布 6.行政板块工作规划和统筹安排
2024-12-12
胡小姐
人力总监
人资经理
4000-6000元
桂林-象山区-环保大楼
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2024-12-10
申女士
人事专员
桂林-七星区-漓滨花园
高中以上 25-50岁
1. 1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责辅导新人的培训及管理工作; 3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力; 4. 负责招聘,考勤,会议布置工作。
2024-12-09
黄经理
经理
人事经理
4500-5800元
桂林-七星区 2年以上
萱娅美容美体
美容/保健
1. 岗位职责: 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施,配合其他业务部门工作 4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 6.负责办理员工相应社会保险 7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织 员工的活动 任职资格: 1.人力资源或相关专业大专以上学历 2有半年以上人力资源工作经验
2024-12-07
韦女士
人事主管
桂林-七星区
在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准): 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作; 2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作; 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作; 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳; 5.负责每月快递邮寄管理; 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作; 7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 10.完成上级领导交办的其它事项。
2024-12-04
李总
副总经理
人事经理
4000-8000元
桂林-七星区
本科以上
5年以上
1、负责员工招聘及招聘网站的维护,办理入、转、调、离等手续,花名册录入; 2、员工考勤核对及薪资核定; 3、负责员工劳动合同的签订; 4、人事档案的保管和归档; 5、协助处理劳动合同纠纷; 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施; 1、年龄30-35岁,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力资源或管理专业及本科以上学历; 3、有2年以上人事工作经验; 4、熟练使用办公软件,有一定文字写作功底; 5、协调能力强,沟通能力好,有较好的团队合作能力,认同公司的上海419花坛
2024-12-03
黄女士
人事
人事专员
3500-4200元
桂林-象山区-百货大楼
1、 制定公司人力规划(架构与编制)并推动落实; 2、 推进提升公司人效(每月人效分析与编制人数跟盯、协助解决相关问题); 3、 制定与优化公司人力相关管理制度与流程并推行落地、审查监督; 4、 实施公司人力经理的一体化管理(入离职、调动、培训考核、日常关怀等); 5. 熟知劳动法规及日常文职文件收发及档案管理
2024-12-02
李女士
人力资源部总监
桂林众宇科技有限公司招聘:公司标志 logo
桂林众宇科技有限公司
所在行业 电子/房地产/机械制造
成立时间 14年(2010年2月2日)
企业性质 有限责任
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