上海419花坛

职位描述

1、工作对总经理负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、负责员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新老员工的跟踪考核,制定相应的考核方案。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

公司简介

桂林冰王科技发展有限公司,是一家拥有中国自主知识产权,专业研发“蓝冰”高分子蓄能环保降温材料及节能降温技术的高新技术企业,企业通过ISO9001:2000质量管理体系认证。创始人暨总经理秦长春先生先后获得三十几项国家专利及世界优秀专利技术,荣获“世纪专家”荣誉称号;企业主要开发生产“清凉保健礼品”、“医疗冰敷耗材”、“降温劳保用品、清凉休闲运动产品、清凉学生产品、”等几大大系列蓝冰专利产品。其蓝冰系列产品荣获了首届中国医疗保健精品博览会银奖、首届中国国际保健美容名优新产品奖、中华国产精品认证书等多种荣誉奖项;其医疗冰敷耗材在国内已有近20年的市场;在环保节能、清凉降温领域,蓝冰技术一直处于国际领先的地位,同时冰王科技公司也是2008年北京奥运场馆“水立方”的清凉运动、旅游、休闲专用礼品生产合作伙伴。
中国申办奥运成功后,针对8月份的高温天气对历届奥运会的负面影响,企业专门为北京奥运会的运动员、裁判员及工作人员研发了以“蓝冰”为技术核心的奥运清凉棒球帽、清凉头带、降温背心、清凉座垫、运动损伤冰敷套、清凉时尚包、清凉旅行运动包、清凉座椅保冷箱包等十几项专利产品。
冰王科技公司的创新营销模式:联营生产-共享产品专利技术,加盟经营-共分渠道销售利润,合作投资-共赢品牌无形资产。
欢迎企业单位、有识之士来人来电洽谈,合作投资,联营生产,加盟经营,共赢财富!

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25-48岁
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1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
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苏女士
人力资源负责人
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25-33岁
行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先,25-33岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7.福利待遇: 第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖,考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利
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李小姐
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桂林-七星区 2年以上
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1. 岗位职责: 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施,配合其他业务部门工作 4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 6.负责办理员工相应社会保险 7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织 员工的活动 任职资格: 1.人力资源或相关专业大专以上学历 2有半年以上人力资源工作经验
2024-12-07
韦经理
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在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准): 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作; 2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作; 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作; 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳; 5.负责每月快递邮寄管理; 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作; 7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 10.完成上级领导交办的其它事项。
2024-12-04
李总
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1、负责员工招聘及招聘网站的维护,办理入、转、调、离等手续,花名册录入; 2、员工考勤核对及薪资核定; 3、负责员工劳动合同的签订; 4、人事档案的保管和归档; 5、协助处理劳动合同纠纷; 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施; 1、年龄30-35岁,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力资源或管理专业及本科以上学历; 3、有2年以上人事工作经验; 4、熟练使用办公软件,有一定文字写作功底; 5、协调能力强,沟通能力好,有较好的团队合作能力,认同公司的上海419花坛
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人事专员
3500-4200元
桂林-象山区-百货大楼
1、 制定公司人力规划(架构与编制)并推动落实; 2、 推进提升公司人效(每月人效分析与编制人数跟盯、协助解决相关问题); 3、 制定与优化公司人力相关管理制度与流程并推行落地、审查监督; 4、 实施公司人力经理的一体化管理(入离职、调动、培训考核、日常关怀等); 5. 熟知劳动法规及日常文职文件收发及档案管理
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本科以上
3年以上
27-36岁
桂林市铝霸门窗科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2024-11-30
李老板
总经理
桂林冰王科技发展有限公司招聘:公司标志 logo
桂林冰王科技发展有限公司
所在行业 旅游/礼品
成立时间 22年(2002年5月14日)
企业性质 有限责任
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