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职位描述

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
工作时间：8:30——12:00  13:30——18:00

公司简介

桂林鑫鼎城市渣土运输工程有限公司是一家专业从事建筑垃圾、土石方、建筑材料等智能化运输的综合性企业。公司所有从业人员均具有丰富的专业知识和多年的从业经验。公司首期预计投资4000万元，智能运输车辆二十余台，引进国内先进的4G网络实时传输设备，配合北斗定位对所有车辆进行智能化管理。
公司的成立，将有力规范桂林城市渣土无序经营的现状，加强渣土管控力度和实现责任可追溯性，降低城市管理成本，实现智能化管理，减少渣土运输过程对城市的污染，提升城市生活环境和质量。
我们公司始终坚持“质量第一，信誉第一”的宗旨，以科学的管理手段，雄厚的技术力量，精良的施工设备，精心组织施工，努力为城市建设添砖加瓦。

上班地点

可能感兴趣的职位: 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星区-竣为公寓
大专以上
2年以上
25-33岁

南宁五鼎科技有限公司桂林分公司

计算机硬件

行政人事岗位要求：每周单休，其它法定节假日照常休假上班时间：星期一到星期五上午8点30到12点下午2点半到6点钟星期六或星期日上午9点到12点下午2点半到5点半钟 1、女性优先，25-33岁， 2、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7.福利待遇: 第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖，考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利

2024-12-10

李小姐

人事; 人事/行政经理
5000元

桂林-七星区-桂林客世界广场
大专以上
3年以上
24-35岁

桂林宁桂企业服务有限公司

专业服务/咨询

岗位职责： 1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等； 2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等； 3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行； 6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品； 6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等； 7.其他临时性行政工作安排。岗位要求： 1.25-35岁，大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先； 2.有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力； 3.对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程； 4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动; 5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力; 6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量; 7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。福利待遇：薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖；上班时间：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末双休+法定节假日+带薪年假；

2024-12-10

张女士

人事经理; 人资经理
4000-6000元

桂林-象山区-环保大楼

广西桂林市健康家园投资有限公司

制药/生物工程

1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训

2024-12-10

申女士

人事专员; 人力资源/助理
3800-8000元

桂林-七星区-漓滨花园
高中以上 25-50岁

中国人寿保险股份有限公司桂林市临江路支公司

保险

1. 1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作; 2. 负责辅导新人的培训及管理工作; 3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力; 4. 负责招聘，考勤，会议布置工作。

2024-12-09

黄经理

经理; 人事/行政经理
4000-6000元

桂林-灵川县-八里物流园
大专以上
3年以上
25-48岁

广西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训

2024-12-09

苏女士

人力资源负责人; 人事经理
4500-5800元

桂林-七星区 2年以上

萱娅美容美体

美容/保健

1. 岗位职责: 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划 6.负责办理员工相应社会保险 7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动任职资格: 1.人力资源或相关专业大专以上学历 2有半年以上人力资源工作经验

2024-12-07

韦经理

经理; 行政人事专员
3000-5000元

桂林-七星区

广西北斗星测绘集团有限公司

学术/科研

在部门经理的领导下，本岗位主要工作如下（具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准）： 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作； 2.负责员工的入离职办理、考勤管理，协助领导完成员工培训等其他工作； 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作； 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳； 5.负责每月快递邮寄管理； 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理，档案室管理等工作； 7.负责组织上海419花坛建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 9.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 10.完成上级领导交办的其它事项。

2024-12-04

李总

副总经理; 人事经理
4000-8000元

桂林-七星区
本科以上
5年以上

桂林陆通驾驶员培训有限公司

教育/培训

1、负责员工招聘及招聘网站的维护，办理入、转、调、离等手续，花名册录入； 2、员工考勤核对及薪资核定； 3、负责员工劳动合同的签订； 4、人事档案的保管和归档； 5、协助处理劳动合同纠纷； 6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施； 1、年龄30-35岁，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力资源或管理专业及本科以上学历； 3、有2年以上人事工作经验； 4、熟练使用办公软件，有一定文字写作功底； 5、协调能力强，沟通能力好，有较好的团队合作能力，认同公司的上海419花坛

2024-12-03

黄女士

人事; 人事专员
3500-4200元

桂林-象山区-百货大楼

桂林市金龙寨饮业有限公司

餐饮业

1、制定公司人力规划（架构与编制）并推动落实； 2、推进提升公司人效（每月人效分析与编制人数跟盯、协助解决相关问题）； 3、制定与优化公司人力相关管理制度与流程并推行落地、审查监督； 4、实施公司人力经理的一体化管理（入离职、调动、培训考核、日常关怀等）； 5. 熟知劳动法规及日常文职文件收发及档案管理

2024-12-02

李女士

人力资源部总监; 人事主管
4600-6000元

桂林-叠彩区
本科以上
3年以上
27-36岁

桂林市铝霸门窗科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训

2024-11-30

李老板

总经理