职位描述

工作职责：
      1.领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
　　2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
　　3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
　　4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
　　5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;
　　6.建立与外部培训单位的良好合作关系;
　　7.协助领导进行培训工作的考核和评估;
　　8.完成领导交给的其他任务。

岗位要求：
1.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
2.具备良好的表达能力;
3.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
4.具备良好的计划控制能力。 

公司简介

南宁高捷教育咨询有限责任公司是从事引进国外优质教育资源、国际项目开发、国际教育与文化交流以及相关教育领域合作的专业服务机构。公司秉承“专业、诚 信、便捷、高质”的服务理念，利用稳定的专业优势，携手众多海外名校，整合全球优质教育资源，为中国学生开启通往世界一流学府之门。由于公司发展需要，现 面向社会诚聘精英，共同发展，携手前进

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