1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力

管理店面事务，培训新人成长，考核员工绩效业绩，有抗压能力和解决问题能力，管理店面整体运营。

岗位职责：一定要水果店经验的人。懂水果了解水果 完成商品的来货卸货、上架陈列摆放、补货。 做好所负责区域的卫生清洁工作； 全面负责店面的管理工作，促进员工之间的协作和沟通 完成上级领导交办的其他任务 岗位要求：有生鲜相关工作经验者优先~ 具有较强的沟通能力及服务，吃苦耐劳；身体健康 工作时间：早班9-18点 晚班14-22.30 做满一年多发一个月工资， 有意向直接给我打电话~ 1-7-5-7-7-3-0-5-5-6-0

职位描述 岗位职责： 1、按照面试结果分配前厅、后厨工作； 2、严格执行产品生产流程和标准； 3、为顾客提供热情周到的服务，介绍出品，解答 疑问； 4、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成 岗位； 5、严格执行岗位操作标准； 6、为顾客、为伙伴提供干净、食品安全的消费环境。 任职要求： 1、有良好的食品安全意识和卫生习惯； 2、有服务工作经验优先； 3、具有吃苦耐劳的精神和较强的抗压性； 4、严格执行生产流程和标准，遵守规格； 5、工作认真，积极主动，有团队意识； 6、良好的个人形象，18-35岁 1. 1.对工作负责 2.服从工作调配 3.踏实肯干 4.有责任心

1、负责门店的整体运营管理，达成月度销售目标，对门店经营结果负责； 2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作； 3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧； 4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗； 5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列，保持门店整洁有序； 6、带领本店同事执行销售计划、促销活动，完成销售目标； 7、负责本店客户的管理和安排，妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度； 8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复； 9、其他公司安排的临时工作。

店铺管理 员工管理 总业绩管理

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 1、你自己是一个有志向，不安于现状的人，为自己和家人奋斗的朋友，年龄不限、性别不限！每个人都有生活的压力，我们希望你是能够承受一定压力的人 ； 2、性格要求朝气蓬勃、积极向上，乐观、积极； 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

负责酒店门面运营管理，达成目标管理，协助各部门的日常运营工作

1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符； 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅； 3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达； 4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；

主要负责管理店铺日常工作；带领下属开展导购活动，开拓、维护客户资源，完成公司的销售任务。 要求： 1.年龄20-45岁，相貌端正大方，身体健康，善于沟通，积极主动。 2.对服装行业了解，有2年以上零售店铺管理经验。