职位描述
岗位描述:
1.负责桂林各门店电单车营销及团队建设
2.带领销售团队开拓负责区域内五菱电动自行车销售市场,制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解,
3.检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标;
4.根据市场销售的不同情况、及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证店面的经营业绩;
5.监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
6.每月制定销售分析报告,监督和衡量部门人员的工作效率、并定期进行绩效评估;
7.建立和维护员工培训,发展和激励的制度。
公司简介
桂林交控汽车集团有限公司简介
桂林交控汽车集团有限公司前身是桂北地区第一家北京现代4S店—桂林顺景汽车销售有限公司,成立于2003年7月。经过十余年的发展壮大,陆续投资建立了8家4S店,覆盖了桂林、梧州、河池三市及三十多个县区网点。涵盖了北京现代、一汽丰田、广汽本田、通用别克四个主流汽车品牌。
2016年3月,公司通过与桂林市国有独资企业――桂林市交通投资控股集团有限公司的增资扩股合作,正式成为国有控股企业。此次合作,不仅整合了两大公司成熟的市场模式和管理经验,极大提升了品牌影响力,也为公司的可持续发展带来了新的契机。
目前,汽车集团旗下共有13家子公司,公司立足4S店主业,整合汽车行业相关业务,发展了新能源汽车销售、新能源电动自行车销售、新能源汽车换电设施销售、电动汽车充电基础设施运营、租赁车、网约车、二手车置换、融资租赁、汽车金融、天猫养车以及其他汽车增值服务等多版块并序发展,已形成了相对完善的产业链条。
公司现有员工近400人,80%以上的在职人员拥有大专以上学历或中高级技术职称,近70%员工年龄在35岁以下,是一个年轻化、知识化、专业化团队。公司坚持以人为本,注重员工素质的培养和开发,重视人才储备;员工始终恪守“诚信、效率、进取、感恩”的核心价值观,坚持“客户利益至上”的原则,锐意创新、不断进取,在本地汽车销售行业内树立了良好的口碑和品牌价值。
未来,桂林交控汽车集团将继续秉承集团公司“服务群众,奉献社会,做负责任企业”的企业使命,以提高客户满意度和期望值为目标,树立国企4S店的良好形象,同时积极探索企业改革发展的新途径,提高公司的经济效益和社会效益,力求成为广西区域优质的国有汽车企业!
上班地点
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可能感兴趣的职位
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门店店长4000-6000元桂林-临桂区-桂林吾悦广场 高中以上 1年以上 25-45岁桂林正宇教育科技集团有限公司教育/培训岗位职责: 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 岗位要求: 1、高中及以上学历,不限专业; 2、有1年以上门面管理及运营经验; 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力; 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 工作地点: 1.秀峰区丽君路8栋1-1-2号爱酷香蛋糕店 2.七星区施家园施家园37号5栋1-4爱酷香蛋糕店 3.临桂区吾悦广场1栋1层34号爱酷香蛋糕店1小时内吴老师
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品牌电器店长6000-12000元桂林-叠彩区-联坤家居建材市场 中专以上 2年以上 30-45岁桂林优十装饰工程设计有限公司家居/室内设计/装潢/建材管理店面事务,培训新人成长,考核员工绩效业绩,有抗压能力和解决问题能力,管理店面整体运营。1小时内张经理人事经理
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门店管理4000-6000元桂林-临桂区-民鑫·飞虎林居 高中以上 3年以上桂林民鑫房地产开发有限公司房地产开发1、有强烈的责任心、爱心、进取心 2、有良好的管理能力 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务 规范 2、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 5、有基本的育婴知识 6、懂得一些基本的心理学,能准确捕捉宝妈(准妈妈)及家属的心理状态1小时内孙群芳行政
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连锁药店店长3500-6500元桂林-临桂区-乐和工业园 高中以上 3年以上桂林同心堂大药房连锁有限责任公司医疗/护理/保健/卫生1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各人员的分工管理工作; 4、控制商品库存,做好销售、补货等管理工作; 5、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识;2024-12-05刘经理人事部
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店长3500-5000元桂林-七星区-五里店果蔬批发市场桂林市七星区七里香小食杂店农业/渔业/林业1、完成区域内的业绩指标; 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序,管理商品的品质与损耗; 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 要求 1、年龄25-45岁,男女不限。专业不限 2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑 3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。2024-12-05王总经理
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店长4000-8000元桂林-七星区-桂林国际会展中心 高中以上 1年以上桂林时代物业服务有限公司物业管理/商业中心1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力2024-12-05唐经理人事经理
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店长4500-8000元桂林-灵川县-亚洲国际建材家居大市场象山区星港家具店家具/家电/工艺品/玩具1、合理把控门店库存,及时调整陈列,做好促销等引流活动获得良好的销售收入; 2、负责培训员工,使门店整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性,督导员工,保证门店各服务岗位的正常运转; 3、负责制定门店工作计划,跟进落实,及时进行工作总结; 4、处理顾客投诉等突发事件。 5、抗压能力强,能独立带团队,男女不限,有管理经验者优先考虑2024-12-05谭姐经理
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店长4000-8000元桂林-叠彩区桂林志光家具销售有限责任公司家具/家电/工艺品/玩具1、负责门店的整体运营管理,确保销售目标的达成。 2、招聘、培训和管理门店员工,提升团队工作效率。 3、制定和实施门店销售计划和促销活动,提升业绩。 4、监控门店库存和财务状况,确保资源合理利用。 5、维护良好的顾客关系,及时处理顾客反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有相关管理经验者优先。 2、3年以上零售行业经验,家具行业经验者优先。 3、具备较强的领导能力和团队管理能力。 4、具备良好的市场洞察力和分析能力。 我们提供: 竞争力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,买五险 职业发展和晋升机会。 团队建设活动和员工培训。 一个充满活力和创新精神的工作环境。2024-12-05李经理人事
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雅婧童装店长/店助(临桂区及桂林市区)3500-8000元桂林-临桂区-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧电子商务有限公司服装/纺织/皮革主要负责管理店铺日常工作;带领下属开展导购活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务。 要求: 1.年龄20-45岁,相貌端正大方,身体健康,善于沟通,积极主动。 2.对服装行业了解,有2年以上零售店铺管理经验。2024-12-05人资经理
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店长5000-7000元桂林-七星区-桂林市体育中心桂林麦香坊饮业有限责任公司餐饮业1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符; 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅; 3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达; 4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作; 5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长; 6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全; 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长; 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划; 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈 岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上;2024-12-05麦姐人事专员
桂林相关热门岗位
- 桂林交控汽车集团有限公司
- 所在行业 汽车
- 成立时间 13年(2011年8月9日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人