1）负责客户的服务及营销开发； 2）向客户提供证券及金融相关产品的投资建议； 3）负责客户的综合理财服务，为客户提供一站式、全方位的综合理财服务； 4）充分挖掘客户的金融理财需求，为其定制或销售公司相关金融产品；

1.年龄30-35岁已婚已育，勤奋好学有上进心,女性优先 2.有一定的植保专业知识能独立负责一个市场 3.有驾照，开车熟练 4.有农资销售经验优先，有兴趣从事销售行业也可 农药、化肥销售经理

1、负责企事业单位团购跟进； 2、品鉴会的召开； 3、回厂游沟通跟进； 4、客户拜访与客情维护。 形象气质佳，应变能力强，有酒类团购经验者，有企事业团购资源者。

一、工作职责： 1、在交通银行网点负责信用卡、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作； 2、参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动； 3、接待引导到店客户，解答信用卡相关业务咨询，协助解决客户的其它金融问题； 4、组织策划营销活动，达成网点销售任务； 5、完成其他交办工作。 二、岗位要求 1、年龄20-35周岁之间，身体健康、品行端正，具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。 2、全日制本科学历，条件优秀者（具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用）。 3、具有团队协作意识、客户服务意识，能承受较强的工作压力，勤奋踏实，吃苦耐劳。

1. 负责公司拓客方案策划及渠道开发； 2. 通过前期业务沟通将客户带回公司； 3. 配合设计师完成业务洽谈，完成签单。

桂林分公司行业客户经理 工作地点：桂林市漓江路13号天香佳园 上班时间： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周单休，法定节假日正常带薪休假 1、负责辖区内客户信息的维护及管理工作 2、负责辖区内的销售服务工作 3、维护公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能长期工作！ 2）形象较好，有较强的交际和公关能力,能吃苦耐劳,有一定学习能力,有团队精神! 3）性格外向，执行能力强,能独立完成销售目标（公司经营产品:复印机、打印机、传真机、碎纸机、一体机、会议屏、办公耗材、纸张、电脑、网络设备、安防监控、多媒体系统工程等） 4）有进取心，有一年以上终端（政府、学校、企事业单位）销售工作经验。 5) 强烈意向销售业务的人,尽管没做过这行或销售工作,优秀的话公司可长期培养，从零做起。 6) 薪酬： 第一个月底薪3300(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤奖50元+话费补贴+交通补贴100元 第二个月底薪3400(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤50元+绩效工资2000元以上+10%利润提成+话补+交通补贴100元 第三个月转正底薪3500元(无责基本底薪)+销售过渡性工资补贴500元+高额绩效工资2000元以上+3%-18%利润提成 +全勤奖50元+ 话费补贴+交通费补贴100元！ 第三个月，第四个月，第五个月，第六个月继续享有销售过渡性月工资补贴500元。 另有季度奖，年终奖+优秀者每年旅游奖+年业绩目标增长工资（3%-5%）视年业绩情况而定！ 特别备注：转正后使用小汽车上班工作，纯油车最高补贴500元，油电混合动力车最高补贴400元，纯新能源电汽车最高补贴300元！转正后购买养老医疗五险福利

业务方向：能独立完成客户陌拜、能在公司的协助下独立洽谈项目合作、能独立完成公司的业绩任务 岗位职责： 1、对公司客户进行拜访、客户管理和维护，通过沟通促成销售，并完成业绩任务 2、完成负责客户订单的处理：商品询报价、客户反馈信息处理、订单促成、客户对账、应收等各项工作。 基础技能： 1、能使用EXCEL、world办公软件。 2、性格外向有耐性，责任心强，愿意拜访客户和与客户沟通。 3、有销售经验或者行业客户的服务经验。 4、有良好的团队沟通合作能力。 薪资待遇： 试用期3000元/月，试用期三个月；转正后薪资3000+业绩提成 福利待遇： 社会保险、带薪年假、节假日休息、月度职工福利、生日福利、节日福利、公司食堂

岗位职责: 1. 负责酒行的日常管理和运营工作 2. 确保酒行销售团队的高效运作，达成销售目标 3. 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.形象气质好，年龄20-35岁，身高165cm以上。 1.具备良好的管理和沟通能力 2.能喝酒，有酒类或同类型销售经验优先 3.对酒类产品有深入了解，能够提供专业的咨询和建议

1、每天营业开始时，迎接顾客； 2、耐心服务顾客，给顾客推销超市会员； 3、接受符合金卡会员资格的单位或个人的办卡申请； 4、金卡会员、顾客登门拜访和接待； 5、顾客投诉的处理和记录，接受顾客咨询； 6、负责促销商品的赠品发放，登记；

1.塑胶行业管理经验3年以上； 2.产品生产过程中，质量的管控；品质异常及时与相关部门分析处理； 3.客诉事件，及时组织相关部门召开会议，提出解决方案并回复客户； 4.部门人员的管理。 1.熟悉ISO9000/T16949质量体系。负责组织拟定、审核、批准产品过程控制/检验/测试各控制点的设置和方法，并组织实施； 2.具备统筹管理能力、沟通能力、执行力强。