1.负责客户前期的接洽、咨询、引导，向顾客介绍公司的核心优势。 2.负责监督并协调沟通自己所签订顾客的设计问题及预算问题，根据顾客的意见做出调整。 3.负责客户的回访和跟踪，并做好客户维护工作。 任职资格： 1.高度的工作热情，责任心强，具有较强的沟通能力与良好的团队合作精神。 2.具备良好的客户服务意识，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3.普通话标准，思维敏捷，具有一定的生活阅历，良好的气质形象 4.有家装客户经理、导购经验者优先

1. 负责公司拓客方案策划及渠道开发； 2. 通过前期业务沟通将客户带回公司； 3. 配合设计师完成业务洽谈，完成签单。

1、根据客户资质与需求制定分期贷款方案，落实贷款； 2、负责分期业务的拓展与营销，开拓及维护客户资源； 3、负责客户沟通、签约、放款等手续。

1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务；

一、工作职责： 1、在交通银行网点负责信用卡、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作； 2、参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动； 3、接待引导到店客户，解答信用卡相关业务咨询，协助解决客户的其它金融问题； 4、组织策划营销活动，达成网点销售任务； 5、完成其他交办工作。 二、岗位要求 1、年龄20-35周岁之间，身体健康、品行端正，具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。 2、全日制本科学历，条件优秀者（具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用）。 3、具有团队协作意识、客户服务意识，能承受较强的工作压力，勤奋踏实，吃苦耐劳。

桂林分公司行业客户经理 工作地点：桂林市漓江路13号天香佳园 上班时间： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周单休，法定节假日正常带薪休假 1、负责辖区内客户信息的维护及管理工作 2、负责辖区内的销售服务工作 3、维护公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能长期工作！ 2）形象较好，有较强的交际和公关能力,能吃苦耐劳,有一定学习能力,有团队精神! 3）性格外向，执行能力强,能独立完成销售目标（公司经营产品:复印机、打印机、传真机、碎纸机、一体机、会议屏、办公耗材、纸张、电脑、网络设备、安防监控、多媒体系统工程等） 4）有进取心，有一年以上终端（政府、学校、企事业单位）销售工作经验。 5) 强烈意向销售业务的人,尽管没做过这行或销售工作,优秀的话公司可长期培养，从零做起。 6) 薪酬： 第一个月底薪3300(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤奖50元+话费补贴+交通补贴100元 第二个月底薪3400(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤50元+绩效工资2000元以上+10%利润提成+话补+交通补贴100元 第三个月转正底薪3500元(无责基本底薪)+销售过渡性工资补贴500元+高额绩效工资2000元以上+3%-18%利润提成 +全勤奖50元+ 话费补贴+交通费补贴100元！ 第三个月，第四个月，第五个月，第六个月继续享有销售过渡性月工资补贴500元。 另有季度奖，年终奖+优秀者每年旅游奖+年业绩目标增长工资（3%-5%）视年业绩情况而定！ 特别备注：转正后使用小汽车上班工作，纯油车最高补贴500元，油电混合动力车最高补贴400元，纯新能源电汽车最高补贴300元！转正后购买养老医疗五险福利

1.岗位职责 (1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。 (2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。 (3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销， (4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 (5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。 2.岗位要求 (1)大专及以上学历。 (2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。 (3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； (4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况； (5)符合兴业银行亲属回避的有关规定； (6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。 3.备注 (1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。 (2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。 (3)入职即缴纳五险一金。 (4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。

1.岗位职责 (1)产品推广：负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广，维护客户资源。 (2)贷款签约：根据客户资质、需求，制定贷款方案，沟通客户完成签约、放款手续。 (3)渠道搭建：负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销， (4)活动落地：策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。 (5)风险管控：遵守风险管理规范，保障个人进件质量。 2.岗位要求 (1)大专及以上学历。 (2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。 (3)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； (4)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况； (5)符合兴业银行亲属回避的有关规定； (6)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。 3.备注 (1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。 (2)可选工作城市：南宁、柳州、桂林、钦州、北海。 (3)入职即缴纳五险一金。 (4)本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘，达到相关转编标准后有机会转为正式员工。

产品推广与销售：主动开发新客户，完成客户的洽谈、业务签订、跟单工作；根据客户需求，推荐合适的中国移动产品和服务，促成交易。 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解使用反馈，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。 售后服务与支持：负责订单发货及售后服务工作，确保客户问题得到及时有效解决。 业绩达成与提升：根椐公司要求的个人销售目标并努力实现，同时不断学习和提升自己的销售技巧和服务水平。

1.负责移动大众个人客户的存量维稳及新增营销。 2.负责中小微企业客户的维系走访和营销。 3.配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，45 岁以下。 2.对工作热情，有责任心，善于沟通交流。 3.有相关销售工作经验者优先。 工作地点：平乐县城及乡镇