1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
桂林食品公司总助/CEO助理/董事长助理招聘
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-负责协助总经理对办公室的日常管理,考勤 报账核对 采购 对各部门人员的管理等等
-及时传达总经理的指示、并将各部门的工作进展、问题反馈等准确汇报给总经理。
- 协助总经理组织和筹备各类会议,负责会议通知、资料准备、会议记录以及会议决议的跟踪落实等工作。
- 起草、审核、修改各类文件、推文,软文等,内容准确且符合公司要求与总经理意图。
- 负责总经理文件的收发、登记、传阅、保管等工作,保障重要文件的妥善处理与安全存放。
- 在商务接待活动中,协助总经理做好接待安排,包括来宾迎送、会议安排、用餐安排等,展现公司良好形象。
- 参与部分商务谈判,负责相关资料准备、谈判记录等工作,并协助总经理跟进谈判后续事项。
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灵活配合总经理的工作需求。
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总经理助理
6000-6500元2024-11-27谢总副总1、负责CEO日常行程管理,包括计划、提醒、预定、接送等
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3、协助CEO做好内外访客接待、会议和活动事务安排
4、有驾驶证,一年以上驾驶经验
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学历要求分析
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不限学历50.4%
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高中0.9%
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大专32.7%
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本科15.9%
桂林总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占50.4%,高中占0.9%,大专占32.7%,本科占15.9%。
经验要求分析
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不限经验59.3%
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1-3年32.7%
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3-5年6.2%
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5-10年1.8%
桂林总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占59.3%,1-3年占32.7%,3-5年占6.2%,5-10年占1.8%。