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桂林总经理助理/文秘招聘(有周末双休)

桂聘提供2024年12月桂林总经理助理/文秘最新招聘,七星区4条象山区4条,平均工资约为3675元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总经理助理/文秘总经理助理/文秘人资经理助理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-象山区-百货大楼 1人 本科以上 家居 家居用品 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
王先生
经理
1.作为总经理助理,跟进客户及VIP客户的订单管理;
2.使用阿里国际站,Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发;
3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作;
4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等;
5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求;
6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况;
7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案;
8.收集同类市场和竞争对手信息,分析产品,为潜在客人和老客户二次开发做好准备;
9.协助供应链开发及供应商的沟通;
10.完成上级布置的其他工作。
职责要求
1.本科及以上学历(拥有欧美留学背景者优先);
2.英语6级以上,或者具备流利的英文听说读写能力,能直接与外国客户电话沟通;
3.具备良好的职业道德和个人修养,高质量的人际影响能力;
4.一年及以上院/校级学生干部经验者优先;
5.具备良好的团队合作能力和沟通能力,善于与外界沟通交流。

总经理助理

6000-6500元
桂林-七星区-施家园 2人 1年以上 18-40岁 大专以上 餐饮 超市 生活服务
  • 周末双休
  • 岗位晋升
2024-11-27
谢总
副总
1、负责CEO日常行程管理,包括计划、提醒、预定、接送等
2、协助CEO与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈
3、协助CEO做好内外访客接待、会议和活动事务安排
4、有驾驶证,一年以上驾驶经验
5、能接受商务接待、工作应酬
6、完成CEO交办的其他工作
桂林-象山区-安新小区 1人 3年以上 25-40岁 本科以上 超市 农业 食品
  • 五险
  • 周末双休
  • 节日礼物
2024-11-20
谢经理
经理
工作内容:
1、协助总经理管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度、各项方针政策;
2、组织检查、督促、协调各系统各部门工作,解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作出现的各种问题,确保公司发展正常;
3、分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;
4、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录;
5、协助总经理开展销售工作,负责公司销售业务的扩展和对接,客户的维护;
6、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等;
7、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达;
8、根据总经理的要求起草文件、通知等,负责各类文件的分类呈签、传递、归档;
8、负责招投标工作,标书的编写;
9、协助公司的宣传、推广、参展等工作;
10、完成总经理临时交办的其他工作。
任职要求:
1.性别女,全日制大专以上,商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先,3-5年以上相关工作经验,有总助工作经历、或销售工作经历优先。
2.形象气质佳,沟通能力与语言表达能力良好,具备较强的文字功底,有良好的职业素养和职业操守。
3.能商务应酬,情商高能接待,亲和力和沟通表达良好,灵活性强。
4.有招投标经历,会标书的编制优先
5.能接受短期出差。
6.有驾照优先
约 3 个岗位

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桂林 经理助理招聘工资

¥ 3675
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 17.5%
    2K
  • 42.5%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    47.5%
  • 中专
    7.5%
  • 大专
    40%
  • 本科
    5%
桂林经理助理招聘需要什么学历?不限学历占47.5%,中专占7.5%,大专占40%,本科占5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    67.5%
  • 应届毕业生
    2.5%
  • 1-3年
    27.5%
  • 3-5年
    2.5%
桂林经理助理招聘需要什么经验?不限经验占67.5%,应届毕业生占2.5%,1-3年占27.5%,3-5年占2.5%。
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