1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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总经理助理(临桂青禾)
5000-6000元2024-10-10青禾美邦招聘专员1、协助总经理日常管理事务;
2、协助总经理对运营、营销板块的管理;
3、参加商务洽谈、对接、接待工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上招商、运营经验优先;
3、好学、性格外向; -
总经理助理/管培生/储备干部(接受应届)
5000-10000元2024-10-06王先生经理1.作为总经理助理,跟进客户及VIP客户的订单管理;
2.使用阿里国际站,Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发;
3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作;
4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等;
5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求;
6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况;
7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案;
8.收集同类市场和竞争对手信息,分析产品,为潜在客人和老客户二次开发做好准备;
9.协助供应链开发及供应商的沟通;
10.完成上级布置的其他工作。
职责要求
1.本科及以上学历(拥有欧美留学背景者优先);
2.英语6级以上,或者具备流利的英文听说读写能力,能直接与外国客户电话沟通;
3.具备良好的职业道德和个人修养,高质量的人际影响能力;
4.一年及以上院/校级学生干部经验者优先;
5.具备良好的团队合作能力和沟通能力,善于与外界沟通交流。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历57.7%
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初中0.9%
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大专22.5%
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桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,初中占0.9%,高中占0.9%,中专占0.9%,大专占22.5%,本科占17.1%。
经验要求分析
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不限经验59.5%
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1-3年18%
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3-5年9.9%
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5-10年12.6%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占59.5%,1-3年占18%,3-5年占9.9%,5-10年占12.6%。