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桂林资深主管招聘

桂聘提供2024年12月桂林资深主管最新招聘,七星区2条恭城县2条,平均工资约为3438元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多资深主管招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

法务销售顾问

4000-6000元
桂林-七星区-盛景中心 5人 2年以上 22-40岁 互联网 投递:7人 浏览:917
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-10
莫女士
经理
1. 工作内容:公司提供资源,通过电话去沟通且加微信。问有没有立案起诉的法务需求。如需要我们约面谈。法务经理会面对面了解案例情况,然后促进成交。
上班时间:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,三个月时间转正。
薪资:底薪2500-3500+提成8%-20%+奖金
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有学习想法
3. 有上进心,责任心
4.要能接受打电话,电话是重要的获客渠道
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2、每年享受带薪假期,公司氛围轻松
桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司 浏览:443
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-12-09
王女士
hr
岗位职责:
 
1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源,
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
5. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
 
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
 
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2500+高额提成
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:专员—经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 节假日正常休息
桂林-七星区-创意产业园 1人 旅行社 浏览:34
2024-12-05
李女士
人事专员
岗位介绍:
1、认同公司以人为本的价值观,以满足客户个性化需求为出发点,创造美好旅程为核心,为自营渠道的客人提供私人订制旅行服务。
2、通过邮件、电话、即时软件等方式与客户沟通,了解客户的出行需求和喜好,为客人量身定制行程安排,促使客户预定行程。
3、关注走团客户动态,为客户全程旅行体验负责,创造美好旅程。
任职要求:
1、能够使用俄语进行日常的听说读写交流or取得相关证书。
2、喜欢与人沟通交流,能够通过沟通理解并挖掘客户需求。
3、具备解决问题的能力,在面对客人提问或者突发状况的时候,可以沉着冷静的处理问题。
4、具备自主学习能力,工作中能创造性解决发现的问题。
岗位福利:
1、入职即可享有五险一金、周末双休、法定节假日、弹性工作制度
2、不定期团建和各种国内国外目的地旅游考察机会
3、下午茶、节假日礼物、公司周边
4、员工宿舍、租房补贴
5、假期多多:育儿假、年假、五四青年节、三八妇女节、BIG YEAR 等
6、强身健体:定期体检及每天两次自愿八段锦
7、小城市有大视野:在这里你可以接触到来自世界各地不同行业的人
8、小内耗有大收益:氛围轻松、年轻有活力,人际关系简单。
晋升机制:
专业通道:助理--专员--高级--资深--专家--高级专家
管理通道:主管--经理--总监--副总经理--总经理
横向通道:跨岗位转岗发展,拥有更多可能性。
桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司 浏览:347
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-26
王女士
hr
良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 福利待遇: 1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作
约 4 个岗位

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桂林招聘招聘工资

¥ 3438
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 12.2%
    2K
  • 51%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    45.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.2%
  • 中专
    8.2%
  • 大专
    28.6%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.9%,初中占1%,高中占8.2%,中专占8.2%,大专占28.6%,本科占8.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.3%
  • 应届毕业生
    2%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占65.3%,应届毕业生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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