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桂林资深人力资源主管招聘

桂聘提供2024年11月桂林资深人力资源主管最新招聘,叠彩区1条,平均工资约为4293元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多资深人力资源主管资深人力资源主管人资主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-18
吕小姐
岗位职责:
1、负责 人资规划、绩效、考核、奖惩、奖金、福利、招聘、劳动合同、考勤、档案管理等人力资源工作;
2、根据企业发展阶段,执行完善公司的人事制度与计划,包括岗位职责、薪酬体系、岗位晋升、职业规划与发展;
3、推动上海419花坛的建设;
4、组织、安排面试,并且进行初试筛选;
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规;
7、其他临时日常工作。
任职要求:
PS:请认真阅读招聘要求后,确认与需求匹配度较高,再投递噢!
1、人力资源岗位从业3-10年;
2、专科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,或有参与过人资规划、绩效制定改革经验;
3、对人力资源六大模块有系统性认知,并有实际组织或执行,除招聘外其他人力资源模块的经验;
4、对于企业整体发展规划有较高的认知,具备向上管理的能力;
5、具备较强的自驱能力、自主学习能力、责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力;
6、有HRBP经验或软件行业从业经验优先。
约 1 个岗位

桂林资深人力资源主管招聘最新投递

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桂林 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4293
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    57.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    0.8%
  • 大专
    28.5%
  • 本科
    11.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,高中占1.2%,中专占0.8%,大专占28.5%,本科占11.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.4%
  • 应届毕业生
    0.8%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    10.2%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占61.4%,应届毕业生占0.8%,1-3年占27.6%,3-5年占10.2%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!

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