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桂林自媒体合伙人招聘

桂聘提供2024年12月桂林自媒体合伙人最新招聘,七星区2条,平均工资约为4070元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多自媒体合伙人短视频运营抖音短视频运营招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
任职资格:
1.年龄30-40岁
2.具有宾馆管理相关工作经验5年以上者优先
3.具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力、有较强的企业管理和团队组建能力.特别是网络优化,网络维护与推广的人才优先。
4.要求擅长旅游,度假酒店营运与销售工作,精通OTA平台合作、自媒体、微信平台推广。线上、线下,网络营销推广等工作经验。
5.(1)工资收入除基本工资外,以绩效考核收入为主者为.首选。。(2)能基准线以上利润分成者更佳。能适应阳朔工作者优先。
岗位职责:
1.负责抓好宾馆酒店的规章制度,制度标准化工作流程,定期召开部门会议,进行总结,分析。
2.全面主持宾馆酒店的管理工作,制度年度业绩目标以及经营发展战略方案,整体营销策划方案,企业营业管理目标
3.全面负责旅游宾馆,酒店的经营管理,领导各部门员工完成宾馆的各项计划目标
4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公寓的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5.负责宾馆团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质
6.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。7、主要是招聘合伙人而不是普通店长或者店总。合伙人体制的核心是利润分成。因此是在为自己工作,不是为别人工作。因为运营管理作为技能入股。实际股份是10%。
任职资格:
1.年龄30-40岁
2.具有酒店管理相关工作经验5—10年以上者优先,精通网络优化,网络后台维护,网络推广、数据分析的人才优先。
3.具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力、有较强的企业管理和团队组建能力.
4.要求擅长桂林旅游酒店营运与销售工作,精通熟练使用功能性平台与内容性平台。OTA平台合作、自媒体、微信平台推广、Ota数据分析。网络营销推广等工作经验。
岗位职责:
1.负责抓好酒店的规章制度,制度标准化工作流程,定期召开部门会议,进行总结,分析。
2.主持宾馆的管理工作,制度年度业绩目标以及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业营业管理目标
3.全面负责旅游酒店的经营管理,领导各部门员工完成宾馆的各项计划目标
4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制公寓的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支
5.负责宾馆团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质
6.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。7、招聘的主要是合伙人而非普通店长或者店总。合伙人体制的核心是利润分成。因此是在为自己工作,不是为别人工作。因为运营管理作为技能入股。实际股份是5~10%。
约 2 个岗位
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桂林视频运营招聘工资

¥ 4070
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    69.2%
  • 高中
    1.7%
  • 中专
    0.8%
  • 大专
    22.5%
  • 本科
    5.8%
桂林视频运营招聘需要什么学历?不限学历占69.2%,高中占1.7%,中专占0.8%,大专占22.5%,本科占5.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    75.8%
  • 应届毕业生
    0.8%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    0.8%
桂林视频运营招聘需要什么经验?不限经验占75.8%,应届毕业生占0.8%,1-3年占22.5%,3-5年占0.8%。

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