1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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商业项目-招商专员
3800-4500元2024-10-11胡昕HR岗位职责:
1.根据部门整体工作计划,制定自身工作各阶段工作计划,并按计划开展各项工作;
2.完成部门每月下达的个人招商任务;
3、对拟引进品牌做好市场调查,了解品牌开店城市、场地、数量、主要客群、每月营业额、承租能力等数据;
4.定期做市场调查,了解商业市场动态,拟写调研报告,为项目业态调整提供建议;
5.做好个人品牌资源库整理,每日更新品牌跟进情况汇总表;
6.独立拓展、约谈、拜访、签订品牌商户,完成商户签约各块流程审批;
7.负责办理已成交客户合同的签定、合同款催缴及客户入驻的各项手续的办理;
8.负责入驻品牌的图纸跟进及装修前期准备工作协调;
9.负责跟踪自己引进品牌的经营情况,给商户经营提供必要帮助;
10.做好老客户关系维护工作,同时完成每月新客户拓展任务指标;
11.完成部门领导交代的其他工作。 -
新媒体专员(东西巷项目)
3400-4000元2024-10-11胡昕HR岗位职责
1.负责宣传文案编写,对外宣传活动及各类宣传策划方案的设计和撰写;
2.负责软文、海报、宣传片及其他宣传物料的文案策划工作;
3.协助开展推广活动,配合活动策划及执行落地,及时提出建议及督导实施方案,协助活动顺利完成;
4.衔接跨界、异业、植入等联合推广/营销活动资源与统筹执行;
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.广告、市场营销、平面设计类大专以上学历;
2.较强的文案功底,有一定设计基础;
3.有较强的团队合作能力和创新能力;
4.有微博、小红书、抖音等自媒体软件运营经验优先考虑。 -
供应商开发专员
4000-6000元2024-10-11莫小姐行政职位描述:
1、根据公司业务需求,进行资源与供应商的开发和管理工作;
2、新品资源的开发、评估、导入工作;
3、建立和维护公司内外的供应链体系,保证公司各项业务的顺利开展;
4、做好相关成本分析工作,向采购经理和上级经理提供优化公司运营及成本控制的相关专业意见;
5、参与商务谈判等工作,维护公司与供应商之间的良好关系;
6、完成上级领导交办的其它任务;
职位要求:
1、工科、机械、自动化大专以上学历;
2、有仪器仪表相关行业经验;
3、熟悉各种办公软件的操作与应用;
约 3 个岗位
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薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。