1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
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销售专员
2000-10000元1小时前谢经理经理1.利用公司提供的客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售:
2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求,
3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈:
4.开发新客户,拓展老客户的业务,建立和维护客户档案,提高客户满意度;
5.定期回访,建立良好的长期合作关系
6.有专职主管负责培训好上手,易出单
岗位要求:
1.女,年龄20-40岁,身高160厘米及以上,形象佳;
2.思维敏捷,有团队协作精神,热爱销售:
3有线下面销或电话销售工作经验者优先
工作时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 -
售后服务专员
3000-5000元·13薪1小时前姚经理经理年龄:25-50岁
学历:高中/中专学历以上
1️⃣工作时间:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(时间弹性,周末休息)
2️⃣工作内容:
1.维护公司老客户;
2.提醒客户续期交费,为客户办理相关信息变更服务;
3.邀请客户参加公司相关活动;
4.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓
3️⃣待遇:
3000-8000元/月,有养老和医疗保险,试用期两个月,公司有各种奖励,如物质、旅游、表彰等 -
品牌店外拓渠道专员
4500-8000元2小时前张经理人事经理家装渠道经理人,外围异业业务拓展,开发渠道,等各项业务拓展,执行与维护,思路清晰。 -
EHS专员
5000-7000元2024-10-11柳女士HR1.负责日常安全健康环境检查,及时纠正各类事故隐患。 2.协助领导推进公司7S工作。 3.负责修订各类安全管理程序。 4.负责开展各类安全事故调查并落实安全措施。 5.负责对部门、工厂相关人员的安全培训和指导。 6.督促工厂新设备、新工艺使用前的安全审核。 7.督促工厂的化学品进行安全管理,对各类职业危害因素进行监控,确保其符合相关的法律法规要求。 8.督促工厂对公司的消防系统、消防器材进行维护保养,每年开展紧急疏散演习。 9.负责特殊工种和个人劳动防护用品管理。 10.负责公司临桂工厂和象山工厂的EHS相关工作。 -
PM项目专员/产品项目工程师
8000-15000元·13薪2024-10-11柳女士HR职位描述 1.负责制定项目实施计划,明确各阶段性里程碑,提前识别项目风险和技术障碍,及时进行进度和风险汇报,对项目重要节点进行控制。 2.协调解决项目开发过程出现的问题及异常,保证项目顺利进行。 3.负责协调推进各关联团队工作,把控项目进度、质量、风险等,确保项目按计划推进。 4.各环节职能部门的进度跟进,组织定期关键节点会议,对问题进行讨论并协调解决。 5.整个开发过程客户对接、客户需求和问题的处理。 相关要求: 1. 专科以上学历; 2. 熟练使用办公软件,英语能做为工作语言优先; 3.五年以上生产行业PM产品项目管理或外贸业务相关工作经验; 4.性格外向,较强的沟通与... -
签证专员
3000-4500元2024-10-08朱女士经理1、为客户提供签证咨询与指导服务,包括资料填写、翻译和整理等 2、根据使馆要求收取签证资料,进行初期审核,核对是否符合申请要求 3、负责签证的送签、取签、面签工作的安排及对接工作 4、负责签证团档案归档、整理及护照发放工作 5、及时了解使馆签证动态和相关业务知识、掌握签证国最新的签证资料变化 薪资:底薪2800+全勤200+提成 -
财务专员
5000-7000元2024-10-07蒋先生招聘主管岗位职责: ——该岗位为BP岗 1. 根据集团要求,完成月结报表 2. 及时反馈工厂经营业绩,跟进出现的相关问题 3.学习生产业务,为业务单元投资决策、运营改善和业绩提升做好财务支持 4. 致力于日常工作内容、流程的持续优化改善 5. 完成每年的预算编制、资产盘点等工作 岗位要求: 1. 本科或以上,35岁以下, 2.接受应届生,财务会计统计类专业,具有2年以上相关工作经验者更佳 3. 具备较好的英文读写能力,英语四级或以上 4. 具有良好的沟通、抗压能力、表达能力及团队合作精神,主动性和执行力佳 5. 具备良好的办公软件操作技能,尤其是EXCEL -
分期协商专员
6000-8000元2024-10-01俸女士人事岗位职责 1、通过与客户沟通、调研等方式了解客户实际情况提供专业建议,增强客户对信用卡分期业务的信心和认可; 2、制定还款计划根据客户还款能力和资金状况等因素制定合理分期还款计划; 3、根据公司规定及相关法律法规,为客户制定合法有效的分期期限; 4、监督借款人还款,避免延期出现; 5、对于有违约行为的客户,根据公司政策处理相关事宜,对于反复违约的客户,及时启动法律程序解决问题; 任职要求: 1、20-45岁 2、良好的沟通技巧,协调和适应能力,解释和劝服的能力 3、销售经验者优先录取 薪资待遇: 1、无责底薪2500-4000元+高额提成+奖金+排名奖+五险一金+国家...
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学历要求分析
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桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,中专占5.3%,本科占5.3%。
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桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占89.5%,1-3年占10.5%。