1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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QA专员(现场)
5000-6000元1小时内王女士HR岗位职责:
1、每日对洁净室车间进行日常监管,对车间出现的问题及时协调及反馈;
2、负责车间生产现场监控,生产过程中发生偏差或异常情况时,参与或组织调查;
3、完成当月生产批记录及车间记录的审核和归档管理;
4、每月完成一次产品追溯,并对追溯中出现的问题进行追踪整改,最终形成追溯报告;
5、负责复核QC检测车间半成品、成品的数据结果,有异常情况及时反馈并跟进处理结果,每月汇总异常情;负责及时下发、归档检验结果报告;
6、根据年度验证计划,完成各项验证;
7、配合准备内外审核的资料;
8、接到投诉后,参与调查分析原因并制定纠正措施;
9、配合完成上级领导安排其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有英语基础优先考虑;
2、Word、Excel操作熟练,工作耐心、细致;
3、具备较好的沟通、应变力,抗压能力强。 -
法务专员
5000-7000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时内王女士HR岗位职责:
1、起草并审核合同、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁
2、协助处理合规管理事务;
3、协助处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件;
4、协助开展组织内部的法制宣传教育;
5、协助部门经理处理各类法务相关工作。
任职要求:
1、3年及以上法律事务或合规岗位工作经验,法律相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉民法典、劳动合同法等法律法规;
3、有较好的责任心、执行力和抗压能力,具有较强的写作及沟通协调能力。 -
房地产办证专员
5000元1小时内曾姐人力资源部岗位职责:
负责房地产项目前期所有相关证件的申报、审批及领取工作,包括但不限于土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证等。
熟悉并掌握国家和地方关于房地产开发的相关法律法规、政策规定,确保项目操作合法合规。
编制项目报建计划及时间表,跟踪报建进度,及时解决报建过程中遇到的问题。
与政府部门保持良好沟通,维护良好的外部关系,确保报建工作的顺利进行。
整理归档项目报建过程中的所有文件资料,确保信息的完整性和可追溯性。
协助其他部门完成相关工作,提供必要的支持与配合。
任职要求:
性别要求:女性
工作经验:具有至少1年以上房地产前期办证或相关领域工作经验,熟悉桂林地区房地产报批报建流程者优先。
教育背景:本科及以上学历,房地产管理、法律、行政管理等相关专业毕业。
专业技能:熟悉办公软件操作,具备良好的文档编写和资料管理能力。
能力要求:具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力,能够承受一定的工作压力。
性格特质:细心、耐心,责任心强,注重细节,有良好的团队合作精神。
具体咨询可面谈 -
人事客服专员
3500-6000元2024-10-09李经理人事副总招聘公司网招文员/客服5人 要求:【年龄17-35岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+ 【上班时间】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区 -
人事专员
4500-6000元2024-10-09李经理人事副总主要负责人事招聘的工作,负责企业用工需求招聘,工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作,对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力,工作认真负责,有责任心 综合薪资3000到4500,底薪+绩效提成+日常奖金,有能力者可晋升 另招校园代理,寒暑假工代理,主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求,公司可盖学校三方协议实习章 -
法务销售专员
8000元2024-09-30莫女士经理薪资:底薪2500-3500+提成8%-20%+奖金 工作内容:公司提供资源,通过电话去沟通且加微信。问有没有立案起诉的法务需求。如需要我们约面谈。法务经理会面对面了解案例情况,然后促进成交。 上班时间:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月双休,后半月单休,也有可能业绩好,第三周休息),三个月时间转正。
约 6 个岗位
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。