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金融客服专员

5000-8000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 保险 银行 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
何女士
行政
工作内容:
1、根据公司章程、通过电话的形式,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,并告知正确的还款方式.
2、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理
3、积极向上级反映与客户沟通过程中出现的任何问题,以改善并提高效率
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄在18-40周岁之间,有相关经验者优先
2、无不良征信记录
3、反应灵敏,良好的沟通表达能力
工作时间:
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天工作7.5小时,周日单休。
薪资福利:
1、浮动底薪(2700-3500)+高提成+激励奖+排名奖,综合薪资5000+
2、购买五险, 带薪年假、节假日福利,不定时团建,聚餐等

亚马逊运营专员(初级)

6500-7300元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 3人 本科以上 电子商务 家居用品 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
黄经理
人事经理
一、岗位职责
1. 负责制定Amazon站内及站外的优化和推广计划;从营销的角度参与公司的主推产品,提升销量与品牌形象;
2. 负责Amazon广告的关键词投放和日常维护,提升广告投放的有效性,控制性价比;
3. 负责对推广结果数据进行追踪,根据统计分析报表,及时提出改进措施,制定切实可行的改进方案并落地;
4. 负责挖掘和分析用户的偏好,制定合理且有效的规划,完成推广工作。
二、任职资格
1. 具备本科及以上学历,CET-4及以上,英语读写熟练;
2. 符合以下任意一项要求:
①具备半年以上亚马逊运营经验,熟悉亚马逊后台操作;
②具备国内电商运营经验,对SEO有深刻认识;
③2025届商科(如物流管理、市场营销等)类专业应届生;
3. 具备较强的理解和表达能力,能够独立、高效执行工作任务;
4. 具备较强的数据收集、数据处理、数据分析能力,能够利用多渠道收集、整理汇总数据信息,并根据要求进行分析和呈现;
5. 具备多任务处理能力,善于发现问题,并能及时做出判断;
6. 具备较强的学习力和自驱力,对数字营销工作有热情;
7. 职位发展路径:初级运营-中级运营-高级运营-项目经理助理(储备项目经理)-项目经理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构:月基本工资4.5-5K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约8-10W;
2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休。

亚马逊运营专员(中级)

7000-12000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 4人 2年以上 本科以上 电子商务 家居用品 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-08
黄经理
人事经理
一、岗位职责
1. 协助商业负责人完成业务实现,推动部门战略目标的达成,完成上级交代的事宜;
2. 负责广告策略的规划、落地执行及结果复盘,定期向上级进行反馈;
3. 负责进行业务目标达成情况跟进,包括销量、销售额及运营占比等维度目标达成情况分析;
4. 负责大促活动(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策划执行工作,包括前期活动数量提报、活动计划制定及调整、活动情况复盘并进行团队信息共享;
5. 负责产品关键词词库搭建及维护;
6. 负责竞品分析,就从服务商购买及团队内部记录的竞品信息,定期进行分析,产出分析报告,并在团队中进行信息共享;
7. 负责研究学习渠道新功能、新资讯及运营技巧,及时在团队中进行信息共享与赋能;
8. 负责提升团队伙伴的专业能力;
9. 根据团队实际配置情况,负责部分初级运营的工作。
二、任职资格
1. 具备大专或以上学历,专业不限,CET-4,英语读写熟练;
2. 具备两年以上亚马逊精品运营相关工作经验;
3. 能够通过亚马逊广告考试(官方)、谷歌广告考试(官方)、运营中级能力考试(内部);
4. 具备运作50个以上SKU或全年完成400万美金以上销售额的能力;
5. 具备独立负责新品、滞销、常规、冲销四种类型的listing并达成运营目标的能力;
7. 至少赋能出2个伙伴通过初级运营考核;
8. 岗位发展路径:中级运营-高级运营-项目经理助理(储备项目经理)-项目经理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构:月基本工资6-7K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约15W;
2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休;
3. 入职缴纳社保,转正购买公积金。

亚马逊运营专员(高级)

10000-15000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 2人 3年以上 本科以上 电子商务 家居用品 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
黄经理
人事经理
一、岗位职责 1. 协助商业负责人完成业务实现,推动部门战略目标的达成,包含中级运营涵盖的工作职责; 2. 负责初、中级运营培训及考核内容的复盘与优化; 3. 负责运营分享会的组织与开展; 4. 根据团队实际配置情况,负责部分初、中级运营的工作; 5. 负责制定产品试销运营计划并组织新品发布会,负责产品生命周期的运营工作; 6. 负责制定及更新《年度运营计划表》,包括监控异常数据、调整销售策略,跨部门协同进行库存管理和销售预测; 7. 负责对SKU进行波士顿品类规划,做商机评估。 二、任职资格 1. 具备本科或以上学历,大学英语六级、BEC中级、笔译三级或其他同等水平其他证书...
桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上 大专以上 电子商务 家居用品 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
黄经理
人事经理
一、 岗位职责 1. 了解家具销售和供应链市场,洞悉消费者和使用客户的心理; 2. 负责分析市场选品数据,能根据数据差异化打造产品,独立设计出板材家具产品的造型和结构; 3. 掌握或擅长开发优质的家具供应链资源,能与工厂良好顺畅的沟通产品需求和核心功能,统筹负责新品落地管理,综合评估项目交期、品质和价格问题,对接产品,技术,品质、交付等,将产品从设计稿落地成为合格的实物; 4. 精通所负责家具产品的各类属性,包括材质、工艺、配件、包装、描述、说明书等,对新品做生命周期管理,在上线后收集售后问题,通过产品优化迭代和把控供应链生产流程降低客诉风险。 二、任职资格 1. 具备大专或以上学...

项目申报专员

4500-5500元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 大专以上 光电 知名企业 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
闵女士
人事主管
岗位职责: 1、负责持续跟进项目的各项工作,了解工作进度,确保项目的顺利完成; 2、项目例会相关资料的准备及会议纪要; 3、配合项目进行调研、需求分析、方案编写等工作,完成项目中各类文档的收集、整理、撰写; 4、协助领导与客户进行项目的沟通,保持良好的客户关系; 5、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1、有亲和力,良好的应变能力、抗压力、沟通力和社交能力; 2、较强文案材料能力,擅长归纳总结; 3、熟悉政府部门工作流程及项目申报流程。

信用卡客服专员

5000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 8人 20-36岁 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 军人.残疾人优先优先
2024-10-08
蒋女士
人事
工作内容: 1:通过入职培训掌握相关的业务知识及沟通技巧,对接银行风控部门业务,观看信用卡逾期账单,降低客户的信用风险。 2:运用专业的技巧回答处理客户的问题,并就客户提出的问题给予解决方案。 3:每天坐在办公司上班,不需外出。 4:年龄20岁-35岁之间,不限学历,应届毕业生均可,客户服务热线经验优先考虑。 5:普通话流利,语言表达能力强,口齿清晰,工作细致,责任心强,吃苦耐劳,适应严谨规范化的管理。 工作时间 9:00-12:00;14:00-18:30;月休5天+1天病假。 薪资福利: 1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000...

渠道销售专员

2500-8000元
桂林-七星区-信息产业园 3人 1年以上 22-45岁 初中以上 超市 生活服务
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
2024-10-08
磨女士
人事行政专员
1、依据公司战略规划,负责渠道开发 2、负责区域内的销售工作,分解销售任务,完成销售指标 3、对区域内行业客户进行分类,做好渠道发展规划,拓展客户 4、及时处理问题,协调解决客户反映的情况,妥善处理投诉 要求: 1.高中及以上学历;有大客户开发经验优先;能抗压者优先。 2.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心; 3.具有良好的沟通能力和团队协作能力; 上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00 福利待遇:薪资2000—2500元/月+提成,五险。 晋升渠道:渠道销售专员——主管——总监

销售专员

6000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 10人 18-45岁 包装 软件 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-05
罗经理
经理
开发所负责区域内的客户资源 跑市场开拓业务,业务范围覆盖整个桂林、柳州市场(含县份) 底薪3000+业绩提成 薪资待遇0.6~1w+上不封顶!!! 岗位要求:有母婴行业、或中老年人行业、或高端食品行业,两年以上从业经验,工作认真负责,能吃苦耐劳,服从工作安排。 招聘区域:桂林、柳州 面试地址可灵活调整,就近安排 联系人:罗女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8

产品注册专员

5000-8000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 2人 2年以上 24-40岁 大专以上 电子 机电
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-09-28
秦小姐
人事经理
1. 大专及以上学历,有法律或理工科专业背景优先; 2. 有一定的英语读写能力,口语能力不要求; 3. 熟悉医疗器械法规,熟悉医疗器械质量管理体系者优先; 4. 做事认真仔细,有耐心,具有良好的沟通表达能力和写作能力,熟练使用 Word、Excel等办公软件。 岗位职责 1. 在研发部门的配合下,准备医疗器械国内外产品检测、注册资料,与咨询机构、发证机构对接,跟进检测及注册进度,获取注册证/备案证; 2. 组织准备产品注册现场审核的相关材料,主导完成产品注册现场审核工作; 3. 负责医疗器城广告审查、出口销售证明、生产许可证等相关证件的办理。
约 10 个岗位

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自动化控制、图像传输、遥测遥感、数字通信及相关电子产品的研制、生产和销售;民用无人机及无人飞行器模型研发、销售、技术服务(许可审批项目除外);相机及摄影器材相关产品的研发、生产和销售。
桂林优利特电子集团有限公司
软件、集成电路、计算机、数码产品、通信产品(无线电发射及地面接收设施除外)、电子基础产品、印刷电路板、实验室设备及试剂的开发、生产、销售及技术咨询(以上经营范围不含许可审批项目);医疗产品的研发及技术服务;医学检验科(凭有效许可证经营)。
桂林光隆科技集团股份有限公司
半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。
桂林星辰科技股份有限公司
一般项目:伺服控制机构制造;伺服控制机构销售;软件开发;软件销售;电机制造;电机及其控制系统研发;新能源原动设备制造;新能源原动设备销售;汽车零部件及配件制造;仪器仪表制造;仪器仪表销售;通用设备制造(不含特种设备制造);机械电气设备制造;机械电气设备销售;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林市啄木鸟医疗器械有限公司
医疗仪器设备、医疗器械、消毒剂、消毒设备生产、销售(以上范围凭有效许可证经营);电子产品的设计、研发、生产、销售、技术咨询、技术服务、技术转让、电路设计及测试服务(以上范围涉及许可审批项目凭有效许可证经营);机械设备、电子设备、电子元器件及零配件、金属制品制作、批发、零售(以上范围许可审批项目除外);空气净化器设备、电子测试设备、家用电器的安装、研发、销售;环保节能材料、半导体芯片的研发、销售;国家允许经营的进出口业务;商务信息咨询(证券、期货咨询除外)。

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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.8%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 22%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.8%
  • 高中
    2.4%
  • 中专
    2.4%
  • 大专
    4.9%
  • 本科
    2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    87.8%
  • 1-3年
    9.8%
  • 3-5年
    2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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