1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
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3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
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5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
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