1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林英才科技园专员招聘(有五险)
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桂林 英才科技园 专员 招聘
(有五险)职位。好工作,上桂聘
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人事专员
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2024-11-20张先生招聘HR【岗位职责】
1、负责总部及部分省办员工的入离职、转正、转岗、调动、辞退等日常手续的办理,劳动合同的签订及管理;
2、负责总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理,健全内部员工档案并予以管理;
3、负责组织上海419花坛建设工作,包括系统生日会、文体活动安排、节日福利发放等;
4、负责部分月度绩效分收集、审核、汇总等工作
5、员工离职管理:离职员工面谈、离职员工信息维护、离职分析报告等,并协助进行劳动关系方面制度的制定和完善。
【任职资格】
1、 本科学历,人力资源、工商管理、法学、心理学相关专业;
2、 半年以上员工关系处理、入转调离、考勤核对等相关工作经验;
3、 了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
4、 具有良好的沟通协调能力和人员管理能力,亲和力佳、思维活跃、敏感性强,具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历86.8%
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高中2.6%
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中专2.6%
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大专5.3%
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本科2.6%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占86.8%,高中占2.6%,中专占2.6%,大专占5.3%,本科占2.6%。
经验要求分析
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不限经验86.8%
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1-3年10.5%
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3-5年2.6%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。