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桂林三里店区域专员招聘(有五险) logo

桂林三里店区域专员招聘(有五险)

共找到 3条 桂林 三里店区域 专员 招聘 (有五险)职位。好工作,上桂聘

海外采购专员

4500-7000元
桂林-七星区-湖畔山庄 1人 19岁以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
莫小姐
岗位基本描述:
1. 甄选性价比高的旅游产品供应商,包括各国家地接,酒店及游船等
2. 采购各供应商的价格及完成系统价格维护工作;
3. 建立及维护与各供应商的良好合作关系;
4. 收集整理各国旅游相关信息资料,全力配合公司其他各部门的工作
岗位相关要求:
1. 英语口语流利,写作能力佳,善于沟通;
2. 性格外向,举止大方得体;
3. 对价格敏感,采购意识强:
4. 能适应海外短期出差,团队意识强、学习能力强
5. 做事认真,细心,耐心,有责任心。

人事专员

3500-4500元
桂林-七星区-兴进·上城 1人 2年以上 26-45岁 大专以上 生活服务 咨询 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-24
杨老师
人事专员
1、负责人员招聘,基本培训
2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门;
3、负责办公用品的采购、领用登记工作;
4、协助招聘、面试、入离职手续办理;
5、收发传真、信件和报刊;
6、协助维护办公环境及秩序;
7、完成领导交办的其它工作。
桂林-七星区-湖畔山庄 1人 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-19
莫小姐
岗位基本描述:
1. 关注旅游市场动态,把握旅游热点及市场需求,确定产品开发目标。
2. 通过自主学习,实地考察等方式熟悉各目的旅游资源及适应人群,并制定初步线路规划。
3. 熟悉旅游成本的构成及走团模式,熟练运用内部系统制作出适应不同客群的旅游产品。
4. 研究分析海内外同行产品,结合目的地供应商的意见,发现自身产品的优劣势并对其进行优化和完善。
5. 对完善后的产品进行包装描述,提交营销部上网展示,并添加至内部系统供销售使用。
岗位相关要求:
1. 流畅的英语读写能力
2. 对旅游消费心理的把握
3. 较强学习和分析能力
4. 热爱旅游和写作
5. 团队协作能力
约 3 个岗位

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桂林光隆科技集团股份有限公司
半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。
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滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目:伺服控制机构制造;伺服控制机构销售;软件开发;软件销售;电机制造;电机及其控制系统研发;新能源原动设备制造;新能源原动设备销售;汽车零部件及配件制造;仪器仪表制造;仪器仪表销售;通用设备制造(不含特种设备制造);机械电气设备制造;机械电气设备销售;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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广西爱赚人力资源有限公司
人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4586
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中专
    2.6%
  • 大专
    5.3%
  • 本科
    2.6%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占86.8%,高中占2.6%,中专占2.6%,大专占5.3%,本科占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    86.8%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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