1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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平台运营专员(周末双休)
3200元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责:
1. 负责公司线上平台小程序/APP运营:结合业务、大学生内容偏好和营销节点,进行内容选题、线上活动排期规划及落地;图文内容素材搜集,文案撰写,内容相关配图制作;
2. 平台运营数据统计、制表,例如平台打开次数、用户数,内容阅读量等,并分析得出有效结论,对运营策略进行及时调整;
3. 结合业务需求和用户体验需要,进行产品功能改进的提需,与开发团队沟通对接,配合测试,跟进上线;
4. 根据业务需要,进行跨部门沟通和协作;
5. 完成上级交代的其他工作事宜。
任职要求:
1. 本科以上学历,熟悉大学生群体需求和偏好者优先;
2. 具有用户运营或活动运营或内容运营工作经验者优先;
3. 具备较强的文案功底,能把握内容质量与调性;
4. 具备良好的沟通协调能力,有团队协作意识;
5. 有良好的自我驱动力和抗压能力。
工作时间:8.30~6.00(午休一个半小时)
试用期薪资:无责底薪3200
转正薪资:无责底薪3200+绩效800
试用期2-3个月
入职缴纳五险
有员工餐厅(收费5元/餐)
周末双休 -
招聘人事专员
3300-8000元2024-10-08杨主管招聘主管人事招聘专员岗(HR)4—6K
岗位职责
1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供);
2、为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,实习生;
3、电话通知求职者前来面试,解答求职者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,劳务外包,劳务派遣,满足用人单位的招聘需求等;
5、 会使用计算机及一般办公软件(如:word 、excel 、等)
岗位要求:
1: 高中及中专以上学历,有人力资源专业及招聘经验者的优先录取。 (特别优秀可放宽学历:有客服,销售,招聘,行政等经验!);
2 : 福利待遇好,公司提供资源,入职有人带,肯学有无经验均可。
3 :工作时间:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一个半小时休息时间,正常7.5小时制);
4: 有耐心有毅力,有无经验均可,要学习使用各种招聘工具和沟通技巧,健康生活,快乐工作!
5 : 薪资构成(4K—6K)
无责底薪1800+提成+绩效+奖励+全勤
待遇可以根据能力定等级,不需要按部就班从实习岗位做起,可以面谈决定。
主要负责人事招聘相关工作,有绩效考核,绩效提成丰厚。
(收入有保障,轻松月入过万!!!上不封顶。)
工作地址: 广西桂林七星区漓江路17号财富名城3楼 -
老客户维护专员
3900-10000元2024-10-08莫磊总经理福利:无责底薪+有责底薪+全勤+五险+双休+提成+奖励+年终福利.法定节假日.完成业绩指标额外奖励.不定期下午茶.公司配发手机(真实薪资待遇)
工作内容:
1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速.
2.负责向老客户介绍公司业务.传达税务政策.促成长期合作和一些增值服务.
3.有激情活力.具备较强的学习能力.可快速掌握专业知识.及时开展工作.
4.维护客户与公司的联系.提升客户的满意度.
5.定期与合作客户进行沟通联系.建立良好的长期合作关系.
6.电话微信回访老客户.进行有效追踪.促成满意度和回款率.
工作时间:9:00-12:00.2:00-18:00 -
新媒体运营专员(桂林象山区)
4000-5000元2024-10-06余女士人事1、执行力强,工作积极,能够自觉完成自己的工作; 2、热爱学习,遇到问题能够及时反馈,积极思考提出建设性方案; 3、有一定文案、图片处理、视频拍摄、剪辑功底,对公司品牌及产品进行宣传; 4、对热门话题敏感度高,熟悉抖音、小红书平台运营机制,提高宣发转化效果; 5、有抖音视频剪辑、直播经验,熟悉直播行业,有较好的团队协作能力; 6、学历不限,有旅游行业经验及直播经验优先; -
电商财务专员
4000-5000元2024-10-05卢经理人事经理1、负责公司整套账务处理 2、负责公司纳税申报 3、负责审核公司费用、成本支出,以及成本核算 4、每月5号之前出具月度报表初稿 5、负责每月15号薪资发放 6、负责16号-19号之间出具月度报表终稿及项目报表 7、负责公司应收账款的管理,账款催收等 8、其他上级安排的财务工作 岗位要求: 1、 总账岗位 2年以上工作经验,具备良好的财务处理能力 2、有电子商务、TP公司主办岗位经验的优先 3、责任性&抗压性强、主动性&团队合作性强,具备良好的沟通能力 4、 财务相关专业本科以上优先(专科优秀也可投) ,中级职称优先 5、2-3年以上财务岗工作经验,能适应快节奏工作 ... -
电商专员
3200-6500元2024-10-03王女士人事岗位描述 1、负责本部门人员工作的安排与调动 2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。 -
销售专员
6000-8000元2024-09-25许笑江经理岗位职责: 负责公司产品的市场推广与销售,制定并执行区域销售计划,达成销售目标。 深入了解市场需求,分析竞争对手动态,为产品优化和市场策略提供建议。 开拓新客户,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作关系。 组织并参与产品演示、技术交流会等活动,提升品牌影响力和市场占有率。跟进销售订单,协调内部资源,确保订单按时交付,解决客户在使用过程中遇到的问题, 定期收集市场反馈,分析销售数据,撰写销售报告,为公司决策提供支持。 任职要求: 大专及以上学历,从事过保险、房产、家具、家居、装饰相关行业者优先。。 具有1年以上销售经验,熟悉厨房设备市场者优先。 具备出色的沟通能力和谈判技巧,能...
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刘先生投递了 桂林市悦馨贸易有限公司 的 电商专员 职位2024-10-05
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桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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26.4%3K
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35.8%4K
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13.8%5K
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6.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。