1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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销售专员
2000-10000元
1小时内
谢经理经理1.利用公司提供的客户数据通过电话，网络等方式进行服务及销售:
2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求，
3.了解并挖掘客户需求，对客户需求及时响应并反馈:
4.开发新客户，拓展老客户的业务，建立和维护客户档案，提高客户满意度;
5.定期回访，建立良好的长期合作关系
6.有专职主管负责培训好上手,易出单
岗位要求:
1.女，年龄20-40岁，身高160厘米及以上，形象佳；
2.思维敏捷，有团队协作精神，热爱销售:
3有线下面销或电话销售工作经验者优先
工作时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 -
捷安特自行车销售专员
4000-8000元
2小时前
李经理总经理岗位职责：
产品展示与销售：深入了解捷安特全系列产品，为客户提供专业的产品介绍与选购建议，促进销售目标的达成。
客户服务：耐心解答顾客关于自行车性能、配置、使用维护等方面的疑问，提供卓越的购物体验。
活动组织：参与或策划店内促销活动、骑行体验日等，增强品牌影响力，吸引更多骑行爱好者。
自行车维修与保养（加分项）：具备基本的自行车组装、调试及简单维修能力，能够为客户提供现场或预约的维修服务，提升客户满意度。
市场反馈收集：收集顾客反馈，分析市场需求，为产品优化及营销策略提供数据支持。
任职要求：
热爱自行车：对自行车有深厚的兴趣与热情，了解骑行文化，能够分享骑行乐趣。
良好的沟通能力：具备良好的客户服务意识，能够与客户建立良好关系，有效传达产品信息。
专业知识：熟悉自行车构造、性能及市场趋势，有自行车销售经验者优先考虑。
动手能力：具备一定的自行车维修与保养技能，能够独立完成常见故障的排查与处理者优先。
团队合作精神：乐于分享，积极向上，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标。
我们提供：
竞争力的薪资待遇与奖金激励；
完善的培训体系，助力个人技能与职业发展；
舒适的工作环境，积极向上的团队氛围；
丰富的员工福利，包括但不限于员工购车优惠、团建活动、健康保险等；
广阔的职业发展空间，优秀者有机会晋升为店长或区域经理。 -
客户专员
4000-6000元
2小时前
赵永辉总经理1、能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力；
4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
1、你自己是一个有志向，不安于现状的人，为自己和家人奋斗的朋友，年龄不限、性别不限！每个人都有生活的压力，我们希望你是能够承受一定压力的人 ；
2、性格要求朝气蓬勃、积极向上，乐观、积极；
3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 -
行政专员/总经理助理
2600-5000元
2小时前
刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作； 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜； 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排； 5、负责员工工作安排管理，工作执行情况考勤等相关事宜； 6、领导安排的其他工作。 -
电商网络客服专员（兼职计件劳务岗位） 兼职
3000元/月
2024-10-11
阳经理总经理岗位职责： 添加维护客户资料、 编辑发布产品信息图文视频、 沟通回复客户信息解决问题。 任职要求： 年龄18-25岁、熟练操作手机电脑、有足够的主动性和责任心、服从管理。 岗位福利： 计件工作量，根据不同的完成量，所对应计件薪资档位不同，多劳多得， 薪资为日清周结或月结。 每周完成工时量超过40小时的，可申请宿舍并且薪资月结。 -
售后服务专员
3000-5000元·13薪
2024-10-11
姚经理经理年龄：25-50岁 学历：高中/中专学历以上 1️⃣工作时间： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（时间弹性，周末休息） 2️⃣工作内容: 1.维护公司老客户; 2.提醒客户续期交费，为客户办理相关信息变更服务; 3.邀请客户参加公司相关活动; 4.收集客户需求，给出合理的解决方案，进行二次开拓 3️⃣待遇: 3000-8000元/月，有养老和医疗保险，试用期两个月，公司有各种奖励，如物质、旅游、表彰等 -
销售专员
2000-4500元
2024-10-11
罗其良个体工商户三津汤包店早上打豆浆，卖包子，鸡蛋，豆浆早餐 -
渠道/分销专员
3500-8000元
2024-10-09
张经理人事经理1.带领市场业务团队开发办公室装修业务，拓展及整合渠道业务资源，开拓新市场，发展新客户，扩张业务范围； 2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态； 3.配合公司制定市场战略，组织和监督落实完成月度、季度、年度销售业绩目标； 4.维护和管理好新老客户，建立客户资料库。 -
抖音推广房产专员
8000-20000元
2024-10-09
韦女士人事经理招一直在招人，并不代表是有多么缺人，只是想告诉你，我们有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你，不是想找几个人一起上班，而是找几个志同道合的人一起奋斗。给你人生一个华丽的转折点！这不仅仅是一份工作，而是一份事业！欢迎志同道合的你，加入我们，一起共创未来！! 工作简介及其它要求： 岗位职责： 熟悉房地产知识，在抖音上拍摄视频达到传播效果，引流，挖掘潜在客户，从而达到销售房产 任职资格： 1、年龄在20-40周岁，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 自备交通工具。 诚邀各行业的精... -
房产销售专员
4900-8000元
2024-10-09
韦女士人事经理岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在... -
财务专员
5000-7000元
2024-10-07
蒋先生招聘主管岗位职责： ——该岗位为BP岗 1. 根据集团要求，完成月结报表 2. 及时反馈工厂经营业绩，跟进出现的相关问题 3.学习生产业务，为业务单元投资决策、运营改善和业绩提升做好财务支持 4. 致力于日常工作内容、流程的持续优化改善 5. 完成每年的预算编制、资产盘点等工作 岗位要求： 1. 本科或以上，35岁以下， 2.接受应届生，财务会计统计类专业，具有2年以上相关工作经验者更佳 3. 具备较好的英文读写能力，英语四级或以上 4. 具有良好的沟通、抗压能力、表达能力及团队合作精神，主动性和执行力佳 5. 具备良好的办公软件操作技能，尤其是EXCEL -
新媒体运营专员
3500-5500元
2024-09-28
张经理人事经理1、每天AI剪辑并发布30个（抖音+视频号），抖音号和视频号内容可以一致，每个号每天发布2条AI云剪，相当于一天要制作60条云剪视频 2、每天查看管理的30个账号评论和留言内容，将客资录入飞鱼系统 3、根据加盟商需求，剪辑和发布客户开业前引流活动视频，一个号1个视频 4、检查运营的账号是否异常，出现问题即使进行解封或更换账号 -
电话销售专员
2200-6000元
2024-09-27
曹老师人事总监1、熟悉产品特性和优势，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、拨打客户电话，向客户推荐商品或服务 3、通过与客户的深入沟通，挖掘销售线索，处理订单，跟进客户服务和付款结算 4、处理销售过程中可能出现的问题和纠纷，提供售前、售中和售后咨询服务 5、定期维护客户关系，开发新客户 -
销售地推专员
2200-6000元
2024-09-27
曹老师人事总监1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体，及时调整销售策略 2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务 4、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务 5、负责执行校区下达的市场推广的各项任务； 6、负责协助落实校区品牌形象推广和宣传； 7、其他事项：负责校区负责人交代的其他事项。
约 14 个岗位
桂林相关热门岗位
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桂林象山区专员招聘（有培训提升）最新投递
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廖小姐投递了 桂林乐怡乐商贸有限公司 的 客户专员 职位2024-10-12 -
韦先生投递了 桂林市象山区特乐自行车销售行(个体工商户） 的 捷安特自行车销售专员 职位2024-10-12 -
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唐小姐投递了 桂林市汇点会展有限公司 的 行政专员/总经理助理 职位2024-10-11
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学历要求分析
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不限学历89.5%
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中专5.3%
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本科5.3%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占89.5%，中专占5.3%，本科占5.3%。
经验要求分析
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不限经验89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占89.5%，1-3年占10.5%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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餐饮 10-30人 -
房地产/房地产开发 50-100人 -
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；网络文化经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;物业管理;装卸搬运;劳务服务（不含劳务派遣）;企业形象策划;市场营销策划;咨询策划服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;大数据服务;数据处理和存储支持服务;单位后勤管理服务;广告制作;广告发布;会议及展览服务;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产/房地产开发 50-100人 -
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。 -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
一般项目：电子元器件制造；电子产品销售；电力电子元器件销售；金属材料制造；金属材料销售；合成材料制造（不含危险化学品）；合成材料销售；汽车零配件零售；移动终端设备制造；移动终端设备销售；电子专用设备制造；工业机器人制造；工业机器人销售；五金产品批发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：货物进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
