1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林临桂区专员招聘(有培训提升)
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24条
桂林 临桂区 专员 招聘
(有培训提升)职位。好工作,上桂聘
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营运高级专员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-25谢小姐1、每日巡场,负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题,及商户经营情况,发现问题及时处理;负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况处理;跟进处理商铺进场、退场工作;
2、落实销售计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题;各商铺/品牌营业额的统计,结算对账工作;
3、负责组织各项意见征询活动,具体落实客户投诉的情况,并针对各种问题提出具体的解决方法及建议;
4、负责商铺费用的收缴。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,接受应届毕业生;
2、熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;
3、1年以上购物大型中心相关工作经验优先。 -
招商专员
3000-15000元2024-11-25徐思慧人事经理1.掌握公司园区的基本信息和特点,熟悉周边市场有关信息。
2.积极开拓市场,开发潜在目标客户,有效执行公司的招商策略。
3.对意向客户进行跟踪维护,提供可行解决方案,协助客户办理相关签订手续,准确签订合同,完成最终交易并及时汇报工作进度
4.完成上级交代的其他工作。 -
物业客服专员
3500-4000元2024-11-25凌小姐主要岗位职责:
1、负责小区物业费的催费、收费工作;
2、负责前台接待、客服咨询、各类报修工作跟进维修及回访工作;
3、负责客户待处理问题的登记、反馈、上传下达、追踪工作。
4、根据实际情况,处理突发应急事件。
5、领导交代的其他事宜。
要求:
1、具有良好的沟通表达能力及服务意识;
2、爱岗敬业,具有较强责任心及吃苦耐劳精神;
3、有物业同类岗位工作经验,熟悉投诉处理、客服接待、装修管理、管理费催缴等相关工作流程者优先。 -
人事专员
3300-4500元2024-11-25唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
俄语外贸专员
4000-10000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-25伍女士人事专员一、岗位职责: 1.负责新客户的开发与管理; 2.负责老客户的维护,进行海外客户拜访; 3.执行与管理销售流程,包括报价、下单、发货的及时跟进; 4.完成月度、季度和年度区域销售计划,定期汇报工作情况。 二、岗位要求: 1.熟练俄语听说读写能力和掌握国际贸易术语,熟练英语的优先考虑; 2.热爱外贸工作,能吃苦耐劳,能接受国内外出差; 3.学习能力强、善于沟通,愿意付出时间沉淀积累。 三、福利待遇: 1、五险一金; 2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点,周末大小周休,法定节假日正常休息; 4、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等~ -
人事客服专员
3500-6000元2024-11-24李经理人事副总招聘公司网招文员/客服5人 要求:【年龄17-35岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+ 【上班时间】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区 -
人事专员
4500-6000元2024-11-24李经理人事副总主要负责人事招聘的工作,负责企业用工需求招聘,工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作,对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力,工作认真负责,有责任心 综合薪资3000到4500,底薪+绩效提成+日常奖金,有能力者可晋升 另招校园代理,寒暑假工代理,主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求,公司可盖学校三方协议实习章 -
策划专员
5000-6000元2024-11-22凌小姐1、协助进行企业形象宣传策划,完成宣传推广文案、广告宣传方案等内容; 2、依据各项目的市场定位,参与编制项目营销策划全案; 3、与相关职能部门、广告公司等协调,具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动,以及样板间、展台、售楼处布置方案等; 4、收集竞争对手宣传推广信息,为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议。 5、负责公众号、视频号运营。 6、公司领导要求其他工作。 任职要求: 1、对房地产企业项目或商业项目推广策划与平面设计有一定的了解; 2、具有较强的沟通协调能力,办事踏实、耐心、仔细,具有一定创造性; 3、精通photoshop、AI、coreldraw等平面软... -
QA专员(现场)
5000-6000元2024-11-22王女士HR岗位职责: 1、每日对洁净室车间进行日常监管,对车间出现的问题及时协调及反馈; 2、负责车间生产现场监控,生产过程中发生偏差或异常情况时,参与或组织调查; 3、完成当月生产批记录及车间记录的审核和归档管理; 4、每月完成一次产品追溯,并对追溯中出现的问题进行追踪整改,最终形成追溯报告; 5、负责复核QC检测车间半成品、成品的数据结果,有异常情况及时反馈并跟进处理结果,每月汇总异常情;负责及时下发、归档检验结果报告; 6、根据年度验证计划,完成各项验证; 7、配合准备内外审核的资料; 8、接到投诉后,参与调查分析原因并制定纠正措施; 9、配合完成上级领导安排其他工作。 任职要... -
法务专员
5000-7000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-22王女士HR岗位职责: 1、起草并审核合同、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁 2、协助处理合规管理事务; 3、协助处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件; 4、协助开展组织内部的法制宣传教育; 5、协助部门经理处理各类法务相关工作。 任职要求: 1、3年及以上法律事务或合规岗位工作经验,法律相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉民法典、劳动合同法等法律法规; 3、有较好的责任心、执行力和抗压能力,具有较强的写作及沟通协调能力。 -
策划专员
3500-5500元2024-11-22刘先生人事1、负责桂林三金大健康保健食品、三金日化产品的立项、上市、促销推广等工作; 2、与公司各部门能进行良好的沟通,积极推进项目的进程; 3、负责日常活动及产品的推广活动设计和实施。 1、大专以上,25—40岁;可接受策划类应届毕业生 2、有两年以上有相关的工作经验,成功的案例,要求有相关行业经验; 3、有一定的文案写作能力,活动组织能力,具有市场信息收集整理的能力。 -
156 新媒体 运营专员
3000-5000元2024-11-21戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、岗位职责: (1)熟悉各种社交平台、媒体渠道、资源平台、搜索引擎 (2)思维活跃、创新欲望强烈 (3)具备汽车行业,奢侈品等高端品牌经验优先考虑 (4)负责公司新媒体端的运营推广,内容编辑、发布和维护; (5)负责新媒体平台活动话题的策划和执行,合理安排调整运营策略,提高粉丝的数量,维护企业和品牌的形象; (6)跟踪推广的效果,提升企业的影响力和知名度; (7)及时了解分析用户的需求、情感以及用户体验,收集用户反馈,及时掌握、挖掘素材,对实时热点敏感,并有效的运用; (8)实时关注研究竞争对手新媒体推广的动态,根据变化及时调整制定... -
媒体主管/专员
4000-7000元2024-11-20谢小姐工作内容: 1、负责媒体的市场调查和评估,实时掌握媒体行业变动状况; 2、负责自媒体内容的编制、上报与执行; 3、关注竞争项目的广告投放情况,整理记录建档; 4、协助活动执行和物料验收工作。 -
媒体主管/专员
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-20谢小姐1、负责地方商管公司所在地媒体的市场调查和评估,实时掌握媒体行业变动状况; 2、负责全年广告预算的具体执行和具体媒体投放效果的评估总结; 3、负责与媒体关系的建立和维护,有计划、有主题为项目形象、商品形象实现软性报道; 4、负责媒体内容的编制、上报与执行。 岗位要求: 1、大学本科及以上;广告、设计、传播、市场营销等专业; 2、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力; 3、2年及以上工作经验,媒体资源熟悉; 5、有较好的沟通、协调能力,工作细致,有责任心。 -
活动主管/专员
4500-7000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-20谢小姐1、负责外部资源的拓展,整合策划促销活动及公关活动; 2、负责媒体关系的建立和维护,有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道; 3、对竞争项目的市场调研和跟踪并形成报告。 -
设计主管/专员
4000-8000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-20谢小姐1、负责公司VI系统的实施和维护,并接受总部和品牌客服中心的监督检查; 2、负责公司环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行; 3、负责公司运营所需物料(招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等)设计、提报与制作; 4、负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整; 5、负责公司所需的各类平面设计、POP设计及其它设计工作; 6、负责各类活动的现场布置和道具制作。 岗位要求: 1、大学专科以上学历,广告设计类、市场营销等相关专业毕业;熟悉操作PS、CDR、AI等应用软件; 2、2年及以上平面设计工作经验。 -
招商高级专员
4000-5000元2024-11-20谢小姐1、负责积累品牌资源、拓展招商渠道,定期回访重点目标品牌; 2、负责按照招商计划和招商方案,完成阶段性招商任务; 3、负责招商工作的现场接待、洽谈工作,跟进招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询的管理和检查工作; 4、多经商户的场地对接与进场,撤场跟进工作; 5、负责多经商户费用的催缴; 6、负责商户合同、协议的签订、归档和移交; 7、掌握多经商户经营销售情况动态,定期完成商家经营情况分析; 8、负责与品牌商户保持良好的工作关系,不定期组织与商户现场沟通,及时了解商户动向; 9、负责积累品牌资源,完成新品牌开发,重点商户邀约、洽谈,定期回访目标品牌商户。 岗位要求: 1、... -
注册专员
7000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-20张女士招聘经理职位描述: 1、负责医疗器械产品注册,包括但不限于注册资料、技术文档撰写;和检测所对接沟通;和药监局、公告机构对接沟通;配合协助注册审核; 2、维护医疗器械相关证件的持续有效,进行延续/变更申报; 3、关注了解行业动态与法规标准,适当时进行学习转化并培训。 职位要求: 1、本科及以上学历,理工科专业优先; 2、有较强的学习能力和沟通能力,思维清晰有条理; 3、有3年及以上医疗器械注册工作经验,有欧盟MDR医疗器械注册经验者优先; 4、了解国内外医疗器械法律法规,熟悉医疗器械法规者优先。 -
益海嘉里品牌专员
3000-4500元2024-11-19周先生销售经理1、推广金龙鱼洗洁精,开发所负责区域内的客户资源,定位目标用户群,提升产品或服务的知名度; 2、分析竞争对手动向,结合业务数据分析,精准提炼产品或服务的卖点和亮点,制定有针对性的市场推广方案; 3、建设高效的推广渠道体系,运用推广资源,高性价比、规模化地获取新用户; 4、向用户推广产品、服务、功能,并及时获取用户反馈; 5、户外产品推介; 6.只招女性同事 -
15 客服专员
3500-4000元2024-11-18戴先生HR职位要求: 1、全日制专科以上学历,形象气质佳,有物业行业经验优先。 2、善于沟通,具有高度的责任心、客户服务意识,亲和力强,有耐心; 3、个人际交际能力、应急处理能力; 4、男女不限,20—26岁,160CM以上。 岗位职责: 1、负责日常写字楼维护管理、接待、物业费催缴、收房、装修手续办理; 2、跟进处理业主的问题及投诉建议;
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秦小姐投递了 桂林三金大健康产业有限公司 的 策划专员 职位2024-11-25
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韩先生投递了 桂林宏润商业地产有限公司 的 招商专员 职位2024-11-24
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4203
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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34.4%3K
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31.3%4K
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15.6%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历81.3%
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高中3.1%
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中专3.1%
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大专6.3%
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本科6.3%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占81.3%,高中占3.1%,中专占3.1%,大专占6.3%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验81.3%
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1-3年15.6%
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5-10年3.1%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占81.3%,1-3年占15.6%,5-10年占3.1%。