1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
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渠道营销专员
2500-10000元1小时前王女士人事经理工作内容:
1、负责区域内的销售工作,分解销售任务,完成销售指标
2、对区域内行业客户进行分类,做好渠道发展规划,拓展渠道代理商
3、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务
6、及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉
职位要求:
1,工作态度认真,主动,热情。
2,沟通、理解能力强,服务意识强。
3,可以快速的融入团队,有上进心。
4,有医美、皮肤管理、产品导购销售经验优先。
工作时间:9:00-18:00 -
地图标注专员
3000-3500元2024-09-26王女士人事主要负责地图(导航)的数据录入工作(室内办公,不外出,无销售)
1、语言表达能力强,擅于沟通;
2、头脑清晰,思维敏捷,工作耐心细致;
3、性格好,有耐心及责任心;
4、有团队合作精神,熟练办公软件
5、色盲不要,可接受残疾 -
客服专员
3000-6000元2024-09-24张浩雨法人1. 要求年龄16周岁到30周岁
2. 工作内容主要就是客服文员工作
3. 工作时间分白班和晚班 可调整,可固定
4. 工资具体3k到6k
约 3 个岗位
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
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薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。