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老客户维护专员

3900-10000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 20-35岁 高中以上 财务 财务咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 下午茶
  • 外省旅游
2024-10-08
莫磊
总经理
福利:无责底薪+有责底薪+全勤+五险+双休+提成+奖励+年终福利.法定节假日.完成业绩指标额外奖励.不定期下午茶.公司配发手机(真实薪资待遇)
工作内容:
1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速.
2.负责向老客户介绍公司业务.传达税务政策.促成长期合作和一些增值服务.
3.有激情活力.具备较强的学习能力.可快速掌握专业知识.及时开展工作.
4.维护客户与公司的联系.提升客户的满意度.
5.定期与合作客户进行沟通联系.建立良好的长期合作关系.
6.电话微信回访老客户.进行有效追踪.促成满意度和回款率.
工作时间:9:00-12:00.2:00-18:00

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-03
王女士
人事
岗位描述
1、负责本部门人员工作的安排与调动
2带领团队,利用网络进行公司产品的营销、推广服务及渠道开发与业务拓展
3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化
4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护
5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动
6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。
约 2 个岗位

叠彩区附近热门公司

广西智喜建材科技有限公司
许可项目:各类工程建设活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:物联网技术研发;会议及展览服务;金属制品研发;软件开发;电子专用材料研发;人工智能行业应用系统集成服务;智能家庭消费设备销售;物联网应用服务;网络与信息安全软件开发;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;电子产品销售;网络设备销售;园林绿化工程施工;安防设备销售;销售代理;电器辅件销售;办公用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);金属链条及其他金属制品销售;橡胶制品销售;集成电路销售;建筑用金属配件销售;金属工具销售;家具零配件销售;日用品销售;电力电子元器件销售;家用电器销售;塑料制品销售;卫生洁具销售;建筑装饰材料销售;五金产品批发;家用电器安装服务;金属材料销售;新型金属功能材料销售;广告设计、代理;广告制作;物业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;以自有资金从事投资活动;国内货物运输代理;市场营销策划;汽车零配件零售;五金产品制造(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林市卓锂新能源科技有限公司
新能源照明设备研发及销售;销售:手机配件、电动工具;锂电池研发及生产。
东莞市百城时代文化传媒有限公司桂林分公司
一般项目:凭总公司授权开展经营活动(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西瑞视文化传媒有限公司
国家品牌强国示范工程申报、央视广告采编、国家知识产权申报、中小企业电子商务服务

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桂林叠彩区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4146
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 30.8%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.2%
  • 大专
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,1-3年占3.8%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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