1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
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外贸跟单专员
5000-9000元1小时前彭小婕人事经理工作职责:
1. 回复在线国外客户的售前咨询,提高客户满意度,提高订单转化率
2. 做好客户维护,定期回访客户,并做好相关统计
招聘要求:
1. 大专以上学历,需要懂基本英语,电脑操作熟练,能力优秀者可适当放宽
2. 渴望赚钱,业绩目标感强,有一定的销售抗压能力,有国内外销售工作经验者优先
3. 良好的客户服务意识,较强的学习能力,沟通能力与执行能力
4. 做事认真细心,责任心强,积极向上正能量,具有团队精神,服从上级安排
5. 培养新人不易,愿意长久与公司共同发展者(如不打算长期入职,频繁跳槽,贪图轻松舒服的请勿打扰)
薪资:底薪+业绩提成(无责底薪3000-3100元+岗位津贴+高额提成无上限)
单休(国家法定节假日按带薪天数放假),
上班时间:
早班:上午 8:00- 12:00, 下午 17:00 -21:00
晚班: 晚上 21:00 点 到早上 5:00 点
其他备注:
1.不包吃住
2.公司配有微波炉及冰箱可自带健康餐 -
综合金融专员
5000-8000元2024-10-11廖经理经理职位描述:
1.维护公司老客户的服务;
2.提醒客户续期交费,为客户办理保全、理赔等服务;
3.邀请客户参加公司各项服务活动;
4.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。
5.有带薪培训,公司有各种奖励,如物质、旅游、表彰等。
年龄:25-45岁
学历:高中、中专及以上
工作时间:
周一至周六上午8:30-10:30,其余时间自由支配
岗位要求:
1.五官端正,有亲和力;
2.热爱工作,能吃苦耐劳;
3.有较强的与人交流沟通的能力。 -
网络技术专员
4000-6000元2024-10-08粟总总经理岗位职责:
1. 负责电脑系统的安装、维护和优化,确保系统稳定运行。
2. 对办公设备(如打印机、复印机、传真机等)进行日常维护、故障诊断和修复。
3. 参与公司内部网络的搭建、配置和管理,保障网络的畅通和安全。
4. 解决网络连接和通信问题,对网络设备进行配置和调试。
5. 为员工提供技术支持和培训,解答他们在使用电脑和网络过程中遇到的问题。
任职要求
1. 网络技术相关专业,具备扎实的专业知识。
2. 熟练掌握电脑系统(Windows、Mac OS 等)的安装和维护。
3. 熟悉常见办公设备的工作原理和维护方法,能够独立进行故障排查和维修。
4. 有能力搭建和维护小型企业网络,具备一定的网络安全知识。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速响应和解决问题。
6. 有相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。
我们期待您的加入,共同开创美好的未来!
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。