1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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电商客服专员
3000-5000元1小时内阳女士老板桂林市梓宸贸易有限公司,是一家从事电子商务的公司,主要的产品是桂林土特产农副产品,例如柿饼,桂花,罗汉果等。
我司成立干2017年1月份,至今5年的时间,在这5年里我们快速成长,是桂林电商行业里数一数二的行业大佬。拥有天猫淘宝拼多多抖音微信小程序多个平台。
在电商的领域中,不断拿下业界较好的成绩,同时公司也在高速地发展着。并且提供充足晋升空间
客服-根据自生优势可发展设计师 运营或者客服主管一部门主管一部门经理--总监----合伙人
我们现在正在招兵买马,期待有热情有梦想的你加入!
岗位描述
1、通过在线聊天工具,为顾客提供售前咨询,引导并促进顾客购买,回复客户及时,反应快速。
2:处理店铺日常事务。
岗位要求
1.23-35岁,男女不限;
2.学历、专业不限,接受应届生;有半年电商客服经验者优先
3具备基本的电脑操作知识,打字速度快。
4:吃苦耐劳,有契约精神,有一定抗压能力。
5:接受早晚班;
上班时间
淡季:早班8:00-16:00;晚班15:00-11:00月休4天 -
行政客服专员
4000-8000元1小时内黄小姐人事工作内容
1、负责公司通信业务的销售及推广(包括套餐、宽带、手机终端等业务),电话维护老客户的套餐续约等业务
2、根据部门的相关要求、执行销售计划;
3、利用公司提供的优质客户资源,进行客户拜访,协助完成客户资源的开拓,与合作客户建立稳定的合作关系,进行转介绍
任职资格:
1、年龄:20-38周岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利;
2、具备较强的学习和沟通能力;计算机基本操作
3、性格开朗、自律性强、有上进心,对待工作认真负责,有团队精神!
待遇
1.上班时间8.30-12.00 14.00-18.00 周日休 法定假休 不加班
2,底薪+提成+五险+奖金+全勤(薪资4000-8000不封顶)
3.年假,生日福利,年终奖,团建活动
4.工作地点:象山区,七星区,叠彩区,临桂区,就近分配 -
捷安特自行车销售专员
4000-8000元1小时前李经理总经理岗位职责:
产品展示与销售:深入了解捷安特全系列产品,为客户提供专业的产品介绍与选购建议,促进销售目标的达成。
客户服务:耐心解答顾客关于自行车性能、配置、使用维护等方面的疑问,提供卓越的购物体验。
活动组织:参与或策划店内促销活动、骑行体验日等,增强品牌影响力,吸引更多骑行爱好者。
自行车维修与保养(加分项):具备基本的自行车组装、调试及简单维修能力,能够为客户提供现场或预约的维修服务,提升客户满意度。
市场反馈收集:收集顾客反馈,分析市场需求,为产品优化及营销策略提供数据支持。
任职要求:
热爱自行车:对自行车有深厚的兴趣与热情,了解骑行文化,能够分享骑行乐趣。
良好的沟通能力:具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好关系,有效传达产品信息。
专业知识:熟悉自行车构造、性能及市场趋势,有自行车销售经验者优先考虑。
动手能力:具备一定的自行车维修与保养技能,能够独立完成常见故障的排查与处理者优先。
团队合作精神:乐于分享,积极向上,能够与团队成员紧密合作,共同达成目标。
我们提供:
竞争力的薪资待遇与奖金激励;
完善的培训体系,助力个人技能与职业发展;
舒适的工作环境,积极向上的团队氛围;
丰富的员工福利,包括但不限于员工购车优惠、团建活动、健康保险等;
广阔的职业发展空间,优秀者有机会晋升为店长或区域经理。 -
客户专员
4000-6000元1小时前赵永辉总经理1、能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力; 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 1、你自己是一个有志向,不安于现状的人,为自己和家人奋斗的朋友,年龄不限、性别不限!每个人都有生活的压力,我们希望你是能够承受一定压力的人 ; 2、性格要求朝气蓬勃、积极向上,乐观、积极; 3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 -
行政专员/总经理助理
2600-5000元1小时前刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作; 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜; 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排; 5、负责员工工作安排管理,工作执行情况考勤等相关事宜; 6、领导安排的其他工作。 -
售后服务专员
3000-5000元·13薪2024-10-11姚经理经理年龄:25-50岁 学历:高中/中专学历以上 1️⃣工作时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(时间弹性,周末休息) 2️⃣工作内容: 1.维护公司老客户; 2.提醒客户续期交费,为客户办理相关信息变更服务; 3.邀请客户参加公司相关活动; 4.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓 3️⃣待遇: 3000-8000元/月,有养老和医疗保险,试用期两个月,公司有各种奖励,如物质、旅游、表彰等 -
销售专员
2000-4500元2024-10-11罗其良个体工商户三津汤包店早上打豆浆,卖包子,鸡蛋,豆浆早餐 -
EHS专员
5000-7000元2024-10-11柳女士HR1.负责日常安全健康环境检查,及时纠正各类事故隐患。 2.协助领导推进公司7S工作。 3.负责修订各类安全管理程序。 4.负责开展各类安全事故调查并落实安全措施。 5.负责对部门、工厂相关人员的安全培训和指导。 6.督促工厂新设备、新工艺使用前的安全审核。 7.督促工厂的化学品进行安全管理,对各类职业危害因素进行监控,确保其符合相关的法律法规要求。 8.督促工厂对公司的消防系统、消防器材进行维护保养,每年开展紧急疏散演习。 9.负责特殊工种和个人劳动防护用品管理。 10.负责公司临桂工厂和象山工厂的EHS相关工作。 -
渠道/分销专员
3500-8000元2024-10-09张经理人事经理1.带领市场业务团队开发办公室装修业务,拓展及整合渠道业务资源,开拓新市场,发展新客户,扩张业务范围; 2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态; 3.配合公司制定市场战略,组织和监督落实完成月度、季度、年度销售业绩目标; 4.维护和管理好新老客户,建立客户资料库。 -
房产销售专员
4900-8000元2024-10-09韦女士人事经理岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利: 1、薪资结构:底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金:首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训:新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道:初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格: 1、经验不限,学历不限,年龄在... -
分期协商专员
6000-8000元2024-10-01俸女士人事岗位职责 1、通过与客户沟通、调研等方式了解客户实际情况提供专业建议,增强客户对信用卡分期业务的信心和认可; 2、制定还款计划根据客户还款能力和资金状况等因素制定合理分期还款计划; 3、根据公司规定及相关法律法规,为客户制定合法有效的分期期限; 4、监督借款人还款,避免延期出现; 5、对于有违约行为的客户,根据公司政策处理相关事宜,对于反复违约的客户,及时启动法律程序解决问题; 任职要求: 1、20-45岁 2、良好的沟通技巧,协调和适应能力,解释和劝服的能力 3、销售经验者优先录取 薪资待遇: 1、无责底薪2500-4000元+高额提成+奖金+排名奖+五险一金+国家... -
新媒体运营专员
3500-5500元2024-09-28张经理人事经理1、每天AI剪辑并发布30个(抖音+视频号),抖音号和视频号内容可以一致,每个号每天发布2条AI云剪,相当于一天要制作60条云剪视频 2、每天查看管理的30个账号评论和留言内容,将客资录入飞鱼系统 3、根据加盟商需求,剪辑和发布客户开业前引流活动视频,一个号1个视频 4、检查运营的账号是否异常,出现问题即使进行解封或更换账号 -
电话销售专员
2200-6000元2024-09-27曹老师人事总监1、熟悉产品特性和优势,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户 2、拨打客户电话,向客户推荐商品或服务 3、通过与客户的深入沟通,挖掘销售线索,处理订单,跟进客户服务和付款结算 4、处理销售过程中可能出现的问题和纠纷,提供售前、售中和售后咨询服务 5、定期维护客户关系,开发新客户 -
销售地推专员
2200-6000元2024-09-27曹老师人事总监1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 5、负责执行校区下达的市场推广的各项任务; 6、负责协助落实校区品牌形象推广和宣传; 7、其他事项:负责校区负责人交代的其他事项。
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学历要求分析
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不限学历89.5%
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中专5.3%
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本科5.3%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,中专占5.3%,本科占5.3%。
经验要求分析
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不限经验89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占89.5%,1-3年占10.5%。