1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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捷安特自行车销售专员
4000-8000元1小时前李经理总经理岗位职责:
产品展示与销售:深入了解捷安特全系列产品,为客户提供专业的产品介绍与选购建议,促进销售目标的达成。
客户服务:耐心解答顾客关于自行车性能、配置、使用维护等方面的疑问,提供卓越的购物体验。
活动组织:参与或策划店内促销活动、骑行体验日等,增强品牌影响力,吸引更多骑行爱好者。
自行车维修与保养(加分项):具备基本的自行车组装、调试及简单维修能力,能够为客户提供现场或预约的维修服务,提升客户满意度。
市场反馈收集:收集顾客反馈,分析市场需求,为产品优化及营销策略提供数据支持。
任职要求:
热爱自行车:对自行车有深厚的兴趣与热情,了解骑行文化,能够分享骑行乐趣。
良好的沟通能力:具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好关系,有效传达产品信息。
专业知识:熟悉自行车构造、性能及市场趋势,有自行车销售经验者优先考虑。
动手能力:具备一定的自行车维修与保养技能,能够独立完成常见故障的排查与处理者优先。
团队合作精神:乐于分享,积极向上,能够与团队成员紧密合作,共同达成目标。
我们提供:
竞争力的薪资待遇与奖金激励;
完善的培训体系,助力个人技能与职业发展;
舒适的工作环境,积极向上的团队氛围;
丰富的员工福利,包括但不限于员工购车优惠、团建活动、健康保险等;
广阔的职业发展空间,优秀者有机会晋升为店长或区域经理。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历89.5%
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中专5.3%
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本科5.3%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,中专占5.3%,本科占5.3%。
经验要求分析
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不限经验89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占89.5%,1-3年占10.5%。