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桂林漓滨花园专员招聘(有节日礼物)

共找到 4条 桂林 漓滨花园 专员 招聘 (有节日礼物)职位。好工作,上桂聘

网络招生专员 兼职

5000元/月
在家办公 20人 传媒 广告
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
胡力坡
总经理
1、收集、整理区域内目标学员的相关信息
2、接待进公司微信群的学员,通过主动沟通,分析学员潜在需求,制定学习计划,推介教学课程,提供专业的课程咨询、课程体系讲解与答疑服务
3、根据学员需要促成签单,达成销售目标与任务,跟进课程费用的支付流程,与学员建立良好的关系
4、协助助教与学员探讨课程计划
5、定期回访,收集学员反馈,提高满意度,争取学员续读与转介绍

人事专员

4000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园 2人 1年以上 22-50岁 大专以上 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-11-25
阳经理
经理
人事专员,梦想职业等你来挑战!
我们世界双500强公司,这里是梦想家的乐园,创新者的舞台。现在,我们正寻找一位独具魅力、敢于挑战的人事专员,与我们一同书写辉煌的篇章。
你将不仅仅是HR,你将成为我们团队的核心,是我们文化的引领者,是我们未来的创造者。在这里,你将拥有无限的可能,你的每一份努力都将被看见,被赞赏。
我们希望你:
拥有人力资源相关的学历或经验,但更重要的是你对人才的热爱和洞察力。
具备出色的沟通能力,让每一次对话都充满力量和意义。
敢于创新,敢于突破,让工作场所成为每个人成长的乐园。
作为我们的人事专员,你将得到:
一份让你感到自豪的薪水,以及随着你影响力增长而增加的回报。
一个充满活力的工作环境,你的每一个想法都会被重视。
不设限的职业发展机会,你的潜力将得到充分挖掘和提升。
如果你已经准备好接受挑战,那就不要犹豫。立即投递你的简历,加入我们吧!
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 1年以上 25-29岁 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 学历补贴
  • 免费观影
2024-11-19
胡昕
HR
岗位职责:
1.根据部门整体工作计划,制定自身工作各阶段工作计划,并按计划开展各项工作;
2.完成部门每月下达的个人招商任务;
3、对拟引进品牌做好市场调查,了解品牌开店城市、场地、数量、主要客群、每月营业额、承租能力等数据;
4.定期做市场调查,了解商业市场动态,拟写调研报告,为项目业态调整提供建议;
5.做好个人品牌资源库整理,每日更新品牌跟进情况汇总表;
6.独立拓展、约谈、拜访、签订品牌商户,完成商户签约各块流程审批;
7.负责办理已成交客户合同的签定、合同款催缴及客户入驻的各项手续的办理;
8.负责入驻品牌的图纸跟进及装修前期准备工作协调;
9.负责跟踪自己引进品牌的经营情况,给商户经营提供必要帮助;
10.做好老客户关系维护工作,同时完成每月新客户拓展任务指标;
11.完成部门领导交代的其他工作。

人事专员

4000-5000元
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 1年以上 25-35岁 大专以上 旅游 投资 投资管理 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-16
赵女士
人事
岗位内容: 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作; 2、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3、组织、安排面试,并且进行初试筛选; 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力 。 备注:本岗位为综合薪资,单休,景区上班特殊性节假日上班,后期安排调休,能接受再投递...
约 4 个岗位

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广西彰泰物业服务集团有限公司
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桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。

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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4586
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中专
    2.6%
  • 大专
    5.3%
  • 本科
    2.6%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占86.8%,高中占2.6%,中专占2.6%,大专占5.3%,本科占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    86.8%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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