1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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宴会VIP接待专员
3200-4000元1小时内黄女士人事经理1、负责餐厅的各项准备和接待服务工作,并按标准规范操作;
2、负责VIP客户各项接待服务;
3、身高160CM以上,形象气质佳;工作认真负责、具有较强的服务意识,有酒店管理同岗工作经验优先. -
薪酬绩效专员
4000-5000元2024-10-11赵女士人事岗位内容:
1、在集团人力资源战略规划指导下,运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。
2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作;。
3、负责公司员工日常薪酬福利核算,包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。
4、了解国家最新的薪酬福利政策,并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案,提出改进措施。
5、负责修改薪酬福利相关制度;
6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3-5年人事经验,人力资源管理等相关专业;
2、表格处理能力、数据分析能力优异可放低门槛。 -
网络初筛专员
3200-4000元2024-10-06莫总监HR职位描述:
1、通过网络渠道完成汽车销售相关工作,并完成销售指标;
2、在线或电话接待客户,为客户提供快速、准确、专业的服务;
3、及时掌握客户的反馈,分析客户需求;
4、回访客户,对网络和来电客户进行邀约、跟踪,提高销售线索转化率。
任职资格:
有汽车4S店相关工作经验者优先,对电话销售岗位有热情。
熟练使用办公软件 -
新车试驾专员
2500-7000元2024-10-06黎经理1、负责试乘试驾车辆的管理,确保车况良好; 2、为客户提供试乘试驾服务和车辆性能讲解; 3、收集、统计客户试驾感受及试乘试驾数据。
约 4 个岗位
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4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。