1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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网络技术专员
4000-6000元2024-10-08粟总总经理岗位职责:
1. 负责电脑系统的安装、维护和优化,确保系统稳定运行。
2. 对办公设备(如打印机、复印机、传真机等)进行日常维护、故障诊断和修复。
3. 参与公司内部网络的搭建、配置和管理,保障网络的畅通和安全。
4. 解决网络连接和通信问题,对网络设备进行配置和调试。
5. 为员工提供技术支持和培训,解答他们在使用电脑和网络过程中遇到的问题。
任职要求
1. 网络技术相关专业,具备扎实的专业知识。
2. 熟练掌握电脑系统(Windows、Mac OS 等)的安装和维护。
3. 熟悉常见办公设备的工作原理和维护方法,能够独立进行故障排查和维修。
4. 有能力搭建和维护小型企业网络,具备一定的网络安全知识。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速响应和解决问题。
6. 有相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。
我们期待您的加入,共同开创美好的未来! -
销售专员
2500-5000元2024-10-02程芳荣移动前台营业员1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好所负责区域的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、18~35岁,性格开朗、形象佳,热爱销售工作(应届生亦可); 2、为人诚信、有责任心和敬业精神,善于与人沟通,有较强的语言表达、应变能力和团队协作。 岗位保底2500-3000元
约 2 个岗位
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。