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银行风控专员

5000-9000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
1小时内
俸女士
人事
1、做好风控管理,执行风控工作流程,对客户质量进行审核,把控虚假、欺诈风险
2、客户资料、合同的整理、归档、审核和更新
3、负责逾期管理,做好放款客户的日常维护,降低逾期风险,负责逾期账户管理,对逾期账户开展催收工作,及时掌握各客户的欠款情况,定期对催收数据进行整理、分析
待遇:
1、具有行业优势的薪酬水平,高出行业水平的提成方案,上不封顶,月入上万的大有人在;
2、法定节假日休息,享有节日福利(中秋、端午)等福利;
3、定期的团队聚餐、K歌等活动;
4、缴纳五险
5.上班时间9:00-18:30 可双休
6、旅游:春季、秋季旅游计划,年度优秀员工可享受境外游;
7、年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假

信用卡客服专员

5000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 8人 20-36岁 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 军人.残疾人优先优先
2024-10-10
蒋女士
人事
工作内容:
1:通过入职培训掌握相关的业务知识及沟通技巧,对接银行风控部门业务,观看信用卡逾期账单,降低客户的信用风险。
2:运用专业的技巧回答处理客户的问题,并就客户提出的问题给予解决方案。
3:每天坐在办公司上班,不需外出。
4:年龄20岁-35岁之间,不限学历,应届毕业生均可,客户服务热线经验优先考虑。
5:普通话流利,语言表达能力强,口齿清晰,工作细致,责任心强,吃苦耐劳,适应严谨规范化的管理。
工作时间 9:00-12:00;14:00-18:30;月休5天+1天病假。
薪资福利:
1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,综合薪资6000以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等)
2、福利:五险、节日礼品、生日红包、生日会、定期团建
3、假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪护假、病假等
4、入职享受带薪培训,有专业老师及团队辅导培训,轻松快速入门,持续您的职业发展!
桂林-七星区-信息产业园 8人 18-38岁 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
  • 周日单休
2024-10-10
蒋女士
人事
工作内容:
1:通过入职培训掌握相关的业务知识及沟通技巧,对接银行风控部门业务,观看信用卡逾期账单,降低客户的信用风险。
2:运用专业的技巧回答处理客户的问题,并就客户提出的问题给予解决方案。
3:每天坐在办公司上班,不需外出。
4:年龄20岁-35岁之间,不限学历,应届毕业生均可,客户服务热线经验优先考虑。
5:普通话流利,语言表达能力强,口齿清晰,工作细致,责任心强,吃苦耐劳,适应严谨规范化的管理。
工作时间 9:00-12:00;14:00-18:30;月休5天+1天病假。
薪资福利:
1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,综合薪资6000以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等)
2、福利:五险、节日礼品、生日红包、生日会、定期团建
3、假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪护假、病假等
4、入职享受带薪培训,有专业老师及团队辅导培训,轻松快速入门,持续您的职业发展!
桂林-七星区-桂林国际会展中心 10人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2024-10-01
俸女士
人事
岗位职责: 1、协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款,维护银行客户的信用; 2、通过电话的方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户正确缴费方式,以及如何保持个人良好信用记录; 3、通过卓有效的谈判和沟通,推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还; 4、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户); 受银行委托任职要求: 1、良好的沟通,协调应变能力,流利的普通话; 2、良好的团队合作意识,勤奋务实,工作责任感强; 3、熟悉办公计算机操作; 4、有类似工作经验优先考虑; 1、无责底薪2500-4000元+高额提成+奖金+排名奖+五险一金+国家法定节假日+带薪年假+完...
约 4 个岗位
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.8%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 22%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.8%
  • 高中
    2.4%
  • 中专
    2.4%
  • 大专
    4.9%
  • 本科
    2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    87.8%
  • 1-3年
    9.8%
  • 3-5年
    2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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