1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
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品牌店外拓渠道专员
4500-8000元1小时前张经理人事经理家装渠道经理人,外围异业业务拓展,开发渠道,等各项业务拓展,执行与维护,思路清晰。 -
运营助理
3300-6000元2024-10-05陈女士行政助理工作内容:
1、开播期间充当助理协助主播直播
2、协助运营处理售后工作
3、收集、整理公司业务数据,进行统计和分析工作
4、领导安排的其他工作
要求:
1、男女不限,年龄22-35周岁
2、大专以上学历
3、对电商行业感兴趣,打字速度50字/分钟以上,电脑操作熟悉,word、excel运用能基本熟练 -
生管专员/交管专员
5000-7000元·13薪2024-09-27柳女士HR1.合理规划并制定具体的排产计划。
2.协调交货计划并确认给客户。
3.交付异常时内部协商同时与客户沟通,确保满足客户的正常生产。
4.订单交付过程中的异常情况处理,关注需求变化,与客户保持沟通。
5.负责和客户核对发货数量,库存管控,每月保持在目标值内。
6. 特殊情况下的退货与账务处理。
7.对订单进行合理的安排和协调,订单跟踪,协调现场异常问题。
相关要求
1.大专以上学历,熟悉生产运作过程。
2.具有一年以上PMC生产计划或生产跟单工作经验。
3.熟练操作办公软件,熟练SAP系统或ERP系统优先。
4.具有良好的逻辑能力,良好的沟通能力。
5.工作责任心强、抗压能力强。
约 3 个岗位
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不限学历89.5%
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中专5.3%
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本科5.3%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,中专占5.3%,本科占5.3%。
经验要求分析
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不限经验89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占89.5%,1-3年占10.5%。