1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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投标专员
3500-4000元2024-09-26陈小姐人事专员1、负责公司招投标相关工作,收集招投标相关信息,协调招投标文件的制作及相关资料的准备,独立编制标书;
2、负责公司各类项目申报,收集并解读相关政策,提供申报方案和材料编写。
3、完成领导交待其他事项。
任职要求:
1、专科以上学历;
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3、有责任心,做事细致,有较强的观察能力和理解能力,有一定的文字功底;
4、具备良好的职业道德和团队意识。
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学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。