1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
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人力资源专员
8000-12000元2024-10-05杨小姐人力资源专员1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,且及时上报相关结果;
3.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
5.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
6.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
8.做好员工奖惩管理、员工关怀管理;
9.完成上级领导交办的其他工作。 -
客户工程专员
8000-12000元2024-10-05杨小姐人力资源专员岗位职责:
1、负责专业学习会议的策划主持和执行工作;
2、负责制定客户接待流程;
3、负责客户接待工作的安排;
4、负责接待物资的准备。 -
新媒体传播专员
5000-8000元2024-10-05杨小姐人力资源专员网络平台的日常运营与维护,运作官方公众号、抖音、小程序、微博等平台,提升品牌网络传播度与影响力 -
小红书/抖音运营专员
3000-8000元2024-10-03蒋先生总经理通过小红书、抖音、百度论坛、知乎论坛进行发布图文或者视频进行推广引流精准客户; 底薪+人头+提成+奖金。有经验者优先 -
人事专员
2000-5000元2024-10-03李明峰经理1、负责员工工资等核算作业; 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核; 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作; 4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等; 5、主管交办的其他工作事项; 1、大专及以上学历,经济类相关专业毕业; 2、至少二年以上相关工作经验; 3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规; 4、有人事系统实际操作经验更佳; 5、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力,思维活跃; -
电商专员
2500-7000元2024-10-03HR岗位职责: 1. 负责公司微商城日常运营,包括店铺布局、活动策划、营销推广及商品上下架,充分利用厂家资源,完成销售任务; 2.策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果; 3.负责微商城售后管理以及客户在线留言处理; 4.负责每日营销数据、交易数据、商品管理把控,优化库存和产品线; -
银行电话客服专员
3000-6000元2024-10-01俸女士人事岗位职责: 1、协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款,维护银行客户的信用; 2、通过电话的方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户正确缴费方式,以及如何保持个人良好信用记录; 3、通过卓有效的谈判和沟通,推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还; 4、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户); 受银行委托任职要求: 1、良好的沟通,协调应变能力,流利的普通话; 2、良好的团队合作意识,勤奋务实,工作责任感强; 3、熟悉办公计算机操作; 4、有类似工作经验优先考虑; 1、无责底薪2500-4000元+高额提成+奖金+排名奖+五险一金+国家法定节假日+带薪年假+完... -
理赔专员
3000-6000元2024-09-30黄经理经理1. 处理理赔申请 2. 调解与协商 3. 遵守法律法规 4. 报告与归档 5. 培训与指导 6. 风险管理 -
外贸专员
3000-8000元2024-09-30刘女士人事专员岗位职责: 1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司,开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪; 3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据; 4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作; 5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广,增加产品曝光机率,获取询盘;开发客户获取订单。 6、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统,交给工厂... -
销售专员
3000-8000元2024-09-30刘女士人事专员岗位职责: 1、负责国内市场对外联络业务,向国内客商推广公司,开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 2、负责定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪; 3、按要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据; 4、负责来宾的接待; 5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广,增加产品曝光机率,获取询盘;开发客户获取订单。 6、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统,交给工厂安排生产。 7、负责信息搜集... -
商务专员
3000-5000元2024-09-30刘女士人事专员岗位职责:(1)负责市场部门销售的数据管理统计(2)协助市场经理负责部门市场工作,包括市场计划申报,活动执行,费用报销;(3)负责市场部对外商务往来以及与公司各部门之间的沟通工作;(4)负责客户业务往来和登记管理,负责各类文件、合同、数据资料的保管;负责客户信息录入等事项。(5)负责客户问题反馈、投诉记录,协助有关部门处理完成市场部领导交办的临时工作;(6)完成上级交办的其他工作; 其他要求:(1)形象气质佳,性格开朗大方,亲和力强,善交际;做事认真,有上进心,性格开朗,诚实可靠,有较强的亲和力;(2)办事干练、工作有热情、较强的团队合作精神;(3)熟悉OFFICE办公软件;(4)良好的工作... -
人事专员
3000-5000元2024-09-30刘女士人事专员1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
市场营销专员
3000-8000元2024-09-30蒋女士人事丰厚提成 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员 -
市场推广专员
3000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-09-29张女士人事经理招电话销售 1、薪资待遇:底薪3000+提成+开单奖励+其他福利待遇+五险 2、上班时间:早九晚六+午休2小时+周末双休+法定节假日+超长春节假期+带薪年假 3、上班地址:桂林市七星区体育馆里北2门(靠近12号门)整5层慧企企服 4、工作内容:公司提供资源,电话联系客户挖掘客户需求,后续继续网上或者邀约跟进,直至最后签单(全程会有老员工带领,前期有培训),公司提供电脑,智能手机登一套设备 5、其他:上班环境舒适,时不时有下午茶,工作氛围轻松!!! -
产品注册专员
5000-8000元·13薪2024-09-28秦小姐人事经理1. 大专及以上学历,有法律或理工科专业背景优先; 2. 有一定的英语读写能力,口语能力不要求; 3. 熟悉医疗器械法规,熟悉医疗器械质量管理体系者优先; 4. 做事认真仔细,有耐心,具有良好的沟通表达能力和写作能力,熟练使用 Word、Excel等办公软件。 岗位职责 1. 在研发部门的配合下,准备医疗器械国内外产品检测、注册资料,与咨询机构、发证机构对接,跟进检测及注册进度,获取注册证/备案证; 2. 组织准备产品注册现场审核的相关材料,主导完成产品注册现场审核工作; 3. 负责医疗器城广告审查、出口销售证明、生产许可证等相关证件的办理。 -
英文旅游产品专员
4500-6500元2024-09-27莫小姐岗位基本描述: 1. 关注旅游市场动态,把握旅游热点及市场需求,确定产品开发目标。 2. 通过自主学习,实地考察等方式熟悉各目的旅游资源及适应人群,并制定初步线路规划。 3. 熟悉旅游成本的构成及走团模式,熟练运用内部系统制作出适应不同客群的旅游产品。 4. 研究分析海内外同行产品,结合目的地供应商的意见,发现自身产品的优劣势并对其进行优化和完善。 5. 对完善后的产品进行包装描述,提交营销部上网展示,并添加至内部系统供销售使用。 岗位相关要求: 1. 流畅的英语读写能力 2. 对旅游消费心理的把握 3. 较强学习和分析能力 4. 热爱旅游和写作 5. 团队协作能力
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.8%2K
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19.5%3K
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29.3%4K
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22%5K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。