1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市：
按地区：
按商圈：
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客服专员
3500-7000元
1小时内
彭先生总经理1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作
2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行:
3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答
4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作:
任职要求:
1、性格外向、开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力，高效目高责任心
2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先，没有也没关系
3、门窗行业客服接单工作经验优先，没有也没关系
工作时间行政班 8：30-18：00
底薪+提成3000-7000/月
平常店里生意比较忙，可以直接电话沟通 彭 152--7738--9689 -
房屋销售专员
5000-20000元
2024-10-11
杨生人事1. 职位描述
一、岗位职责：（无验者均可）店长亲自培训上岗
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
二、任职资格：
1、热爱销售，有一定的开拓精神和强烈的赚钱欲望，具备一定的语言表达能力和沟通能力，做事成熟稳重。
2、诚实、守信，有上进心、责任感及主动性强。
3、年龄年龄不限，男女不限，有无经验均可。
三、福利待遇：
１、良好晋升空间
2、提成+奖金+过节费+培训+年假+旅游 -
销售专员
5000-20000元
2024-10-11
杨生人事【岗位职责】
1. 负责客户的房源需求调研与匹配，协助客户完成看房、议价及交易流程；
2. 提供专业的房地产市场分析报告，帮助客户做出明智的投资或购房决策；
3. 保持良好的行业关系网络，挖掘潜在业务机会并维护现有客户资源。
【任职要求】
1. 无学历要求，有房地产销售经验者优先考虑；
2. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于创建和维持良好人际关系；
3. 熟悉当地房地产法律法规，具备较强的谈判能力和解决问题的能力；
4. 拥有地产经纪资格证书者优先录用。
【福利待遇】
1. 高佣金制度，月度优秀员工有机会获得高额提成奖励；
2. 提供完善的入职培训和发展计划，助您快速成长；
3. 提供具有竞争力的基本薪酬
4. 工作时间灵活，公司提供舒适办公环境及定期团队活动。 -
市场业务拓展专员
5000-10000元
2024-10-08
刘先生经理1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8、有保险‘直销营销经验者优先。
约 4 个岗位
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
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薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：4K
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9.8%2K
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19.5%3K
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29.3%4K
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22%5K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占87.8%，高中占2.4%，中专占2.4%，大专占4.9%，本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占87.8%，1-3年占9.8%，3-5年占2.4%。
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