1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
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按商圈:
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市场销售专员
3000-20000元2024-10-09姚经理人事经理1、负责市场部的日常销售工作。
2、负责原有市场的维护和拓展工作。
3、制定销售计划,提交周、月、季度的销售报表,每月提
交当月销售数据分析。
4、根据市场的变化,及时的调整产品规划,应对市场需求与变化。
5、负责制定销售活动政策,并有效的执行、监督、检查等工作。
6、负责开发和培养潜在客户,提高新客户的开利率。
7、公司交办的其他工作。
8、服从领导安排。
约 1 个岗位
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学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。