1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林临桂区专员招聘
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40条
桂林 临桂区 专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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办公室人事行政专员
3000-5000元2024-11-25蒋女士人事专员1.在领导的指导下,协助配合领导工作,与领导理保持工作方向一致,完成领导授权与交办的各项工作任务;
2..做好公司重要会议记录,负责领导布置管理工作的安排和监督;
3.协调领导与各部门负责人、员工之间的工作关系,协助领导对公司各项工作做综合性的协调与组织;
4.检查、督促领导布置工作任务的贯彻落实、执行情况。
5.制订和执行各项行政与后勤管理制度。
6.负责督促保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。
7.管理公司办公环境的保洁、安保等事务。
8.负责督促员工社保缴纳、员工活动策划、员工福利等工作。
9负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档等。
10.性格开朗,思路清晰,工作作风雷厉风行。
11.有一定的抗压能力,心胸开阔,有能承受挫折的心态和心理准备。
12.完成直接上级领导交办的其他工作。
13.招女士。 -
快递客服专员
2600-4500元2024-11-25黄经理人事主管1.全面负责客服中心工作,接电话,打电话,全面完成公司下达的KPI指标;
2:快递进港件,出港件的跟踪,快件遗失,延误,破损,错发,订单分配,数据监控等一系列工作的监管和处理
3:熟练运用公司内部办公系统,解答客户提问并落实问题
4:保持良好的礼节礼貌,负责来访客户接待工作
5、购买五险,月休4天,工资3000-4500
6、试用期28天,试用期工资2000元
7、转正工资:2000元底薪+300元餐补+200全勤奖+绩效。(5天岗前培训期间无工资,若通过试用期可计入工资核算) -
营运高级专员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-25谢小姐1、每日巡场,负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题,及商户经营情况,发现问题及时处理;负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况处理;跟进处理商铺进场、退场工作;
2、落实销售计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题;各商铺/品牌营业额的统计,结算对账工作;
3、负责组织各项意见征询活动,具体落实客户投诉的情况,并针对各种问题提出具体的解决方法及建议;
4、负责商铺费用的收缴。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,接受应届毕业生;
2、熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;
3、1年以上购物大型中心相关工作经验优先。 -
客服专员/助理
3500-4500元2024-11-25林女士人事专员1、负责日常写字楼维护管理、接待、物业费催缴、收房、装修手续办理 2、跟进处理业主的问题及投诉建议 3、全日制专科以上学历,形象气质佳,有物业行业经验优先 4、善于沟通,具有高度的责任心、客户服务意识,亲和力强,有耐心 5、个人际交际能力、应急处理能力 6、男女不限,20—30岁,160CM以上 -
招商专员
3000-15000元2024-11-25徐思慧人事经理1.掌握公司园区的基本信息和特点,熟悉周边市场有关信息。 2.积极开拓市场,开发潜在目标客户,有效执行公司的招商策略。 3.对意向客户进行跟踪维护,提供可行解决方案,协助客户办理相关签订手续,准确签订合同,完成最终交易并及时汇报工作进度 4.完成上级交代的其他工作。 -
客服专员
3000-3500元2024-11-25蒋总老板1. 负责订单状态跟踪/反馈/协调 2. 负责客人问题解答,售前/售中/售后 3. 公司活动政策宣传,积极与客户互动 4. 客户群维护/运营 5. 定期电话回访客户 6. 配合其他部分工作 -
物业客服专员
3500-4000元2024-11-25凌小姐主要岗位职责: 1、负责小区物业费的催费、收费工作; 2、负责前台接待、客服咨询、各类报修工作跟进维修及回访工作; 3、负责客户待处理问题的登记、反馈、上传下达、追踪工作。 4、根据实际情况,处理突发应急事件。 5、领导交代的其他事宜。 要求: 1、具有良好的沟通表达能力及服务意识; 2、爱岗敬业,具有较强责任心及吃苦耐劳精神; 3、有物业同类岗位工作经验,熟悉投诉处理、客服接待、装修管理、管理费催缴等相关工作流程者优先。 -
人事专员
3300-4500元2024-11-25唐经理总经理1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 -
俄语外贸专员
4000-10000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-25伍女士人事专员一、岗位职责: 1.负责新客户的开发与管理; 2.负责老客户的维护,进行海外客户拜访; 3.执行与管理销售流程,包括报价、下单、发货的及时跟进; 4.完成月度、季度和年度区域销售计划,定期汇报工作情况。 二、岗位要求: 1.熟练俄语听说读写能力和掌握国际贸易术语,熟练英语的优先考虑; 2.热爱外贸工作,能吃苦耐劳,能接受国内外出差; 3.学习能力强、善于沟通,愿意付出时间沉淀积累。 三、福利待遇: 1、五险一金; 2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点,周末大小周休,法定节假日正常休息; 4、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等~ -
人事客服专员
3500-6000元2024-11-24李经理人事副总招聘公司网招文员/客服5人 要求:【年龄17-35岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+ 【上班时间】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区 -
人事专员
4500-6000元2024-11-24李经理人事副总主要负责人事招聘的工作,负责企业用工需求招聘,工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作,对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力,工作认真负责,有责任心 综合薪资3000到4500,底薪+绩效提成+日常奖金,有能力者可晋升 另招校园代理,寒暑假工代理,主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求,公司可盖学校三方协议实习章 -
销售专员
3000-6000元2024-11-22何女士人事主管1. 1. 岗位职责: 1、负责酒店房间及餐饮的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,有酒店前台和销售工作经历优先考虑。 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 上班时间:9:00~17:30,单休 -
策划专员
5000-6000元2024-11-22凌小姐1、协助进行企业形象宣传策划,完成宣传推广文案、广告宣传方案等内容; 2、依据各项目的市场定位,参与编制项目营销策划全案; 3、与相关职能部门、广告公司等协调,具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动,以及样板间、展台、售楼处布置方案等; 4、收集竞争对手宣传推广信息,为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议。 5、负责公众号、视频号运营。 6、公司领导要求其他工作。 任职要求: 1、对房地产企业项目或商业项目推广策划与平面设计有一定的了解; 2、具有较强的沟通协调能力,办事踏实、耐心、仔细,具有一定创造性; 3、精通photoshop、AI、coreldraw等平面软... -
QA专员(现场)
5000-6000元2024-11-22王女士HR岗位职责: 1、每日对洁净室车间进行日常监管,对车间出现的问题及时协调及反馈; 2、负责车间生产现场监控,生产过程中发生偏差或异常情况时,参与或组织调查; 3、完成当月生产批记录及车间记录的审核和归档管理; 4、每月完成一次产品追溯,并对追溯中出现的问题进行追踪整改,最终形成追溯报告; 5、负责复核QC检测车间半成品、成品的数据结果,有异常情况及时反馈并跟进处理结果,每月汇总异常情;负责及时下发、归档检验结果报告; 6、根据年度验证计划,完成各项验证; 7、配合准备内外审核的资料; 8、接到投诉后,参与调查分析原因并制定纠正措施; 9、配合完成上级领导安排其他工作。 任职要... -
法务专员
5000-7000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-22王女士HR岗位职责: 1、起草并审核合同、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁 2、协助处理合规管理事务; 3、协助处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件; 4、协助开展组织内部的法制宣传教育; 5、协助部门经理处理各类法务相关工作。 任职要求: 1、3年及以上法律事务或合规岗位工作经验,法律相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉民法典、劳动合同法等法律法规; 3、有较好的责任心、执行力和抗压能力,具有较强的写作及沟通协调能力。 -
策划专员
3500-5500元2024-11-22刘先生人事1、负责桂林三金大健康保健食品、三金日化产品的立项、上市、促销推广等工作; 2、与公司各部门能进行良好的沟通,积极推进项目的进程; 3、负责日常活动及产品的推广活动设计和实施。 1、大专以上,25—40岁;可接受策划类应届毕业生 2、有两年以上有相关的工作经验,成功的案例,要求有相关行业经验; 3、有一定的文案写作能力,活动组织能力,具有市场信息收集整理的能力。 -
销售专员
3000-5000元2024-11-22负责人1负责意向客户跟进,确认客户意向度; 2协助进行服务跟踪管理,完善售后服务; 3针对公司新咨询的客户信息进行存档更新; 4负责向客户介绍公司的服务和设施; 5邀约客户上门咨询及报名,做好每天的信息记 录。 上班时间:是9:00~12 13:30~18:00 -
156 新媒体 运营专员
3000-5000元2024-11-21戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、岗位职责: (1)熟悉各种社交平台、媒体渠道、资源平台、搜索引擎 (2)思维活跃、创新欲望强烈 (3)具备汽车行业,奢侈品等高端品牌经验优先考虑 (4)负责公司新媒体端的运营推广,内容编辑、发布和维护; (5)负责新媒体平台活动话题的策划和执行,合理安排调整运营策略,提高粉丝的数量,维护企业和品牌的形象; (6)跟踪推广的效果,提升企业的影响力和知名度; (7)及时了解分析用户的需求、情感以及用户体验,收集用户反馈,及时掌握、挖掘素材,对实时热点敏感,并有效的运用; (8)实时关注研究竞争对手新媒体推广的动态,根据变化及时调整制定... -
156 网络销售专员
3000-6000元2024-11-21戴先生HR要求:男女不限 年龄25-50岁,学历不限; 驻厂销售员;网络销售管理员;统一管理公司网站、各短视频平台;负责各类车型照片、视频、软文等各类宣传资料的制作、发布;客户信息收集、回复;客户电话登记、辅助各销售员回复客户咨询;按销售部统一安排执行其他销售工作。 福利:五险,包午餐,单休,年终福利等,有销售经验,薪资可面谈。 工资待遇: 试用期(1-3个月,无社保): 基本工资 2500元;满勤 200元(不迟到早退,没有请假) 正式入职(购买社保,个人部分个人承担,其他公司承担): 基本工资:2500元,绩效300元,满勤200元(不迟到早退,没有请假),浮动提成300... -
采购专员
4000-6000元2024-11-21宋云人事岗位要求: 1.负责公司的所有仓库货物的出入库管理、做好系统录入,保证账实相符; 2.负责仓库货物的定期盘点,做好盘盈盘亏分析表; 3.负责物流公司跟进货物的收发工作,确保货物及时准确签收; 4.负责对接公司项目所需,按项目实施计划做采购计划; 5.负责与供应商签订采购合同,确保公司利益; 6.负责供应商关系的协调处理,处理供货质量等问题,落实供应商提供的售后服务; 相关要求: 1.大专学历以上; 2.具有仓库管理经验及熟练使用财务管理软件; 3.具有专业采购知识及能力,了解采购流程; 4.有良好的商务判断能力,沟通能力; 5.具备良好的服务意识和团队合作精神,耐心细致...
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4203
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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34.4%3K
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31.3%4K
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15.6%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历81.3%
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高中3.1%
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中专3.1%
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大专6.3%
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本科6.3%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占81.3%,高中占3.1%,中专占3.1%,大专占6.3%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验81.3%
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1-3年15.6%
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5-10年3.1%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占81.3%,1-3年占15.6%,5-10年占3.1%。