1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
按地区:
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商务专员
5000元2024-10-11陈女士人事经理岗位职责:1.根据公司需求进行招商,商业伙伴的拓展、招募、洽谈并达成商务合作;2.维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系,推进进展;3.配合运营完成所需产品的内容整理提炼,了解熟悉流程.操作;4.根据需求招商,对接商家品牌并建立产品数据库。
任职要求:1.至少1年以上同岗位工作经验。2.具有良好的市场洞察能力,商务谈判能力。 -
会计专员
3000-4000元2024-10-08周经理有相关从业经验,服从公司安排,积极向上乐观 -
招聘设计/修图/运营助理
4000-20000元2024-10-05李英灵招聘总监1. 要求: 有审美,会排版,会修图,会剪辑视频优先。
2. 会运营小红书优先
3. 能从小红书找到我们优先
约 3 个岗位
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.8%2K
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19.5%3K
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29.3%4K
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22%5K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。