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桂林直招小车司机招聘

共找到 6条 桂林 直招小车司机 招聘 职位。好工作,上桂聘
桂林-临桂区 1人 22-60岁 餐饮 汽车 汽车销售
  • 周末双休
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-23
罗玲
招聘专员
任职资格3年以上驾照C1以上,无犯罪记录。无一次性扣12分。
待遇:月收入8000-13000(上不封顶)。多劳多得,每日出车时间达到10个小时,保底收入360元/日,接送乘客,机场酒店,旅游景点,学生接送。
1,年龄22-60岁C1照及以上,3年驾龄。
2,无不良记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
3,为人踏实,老实忠厚,保密意识强,责任心强,能适应加班。
4,车辆由公司提供新能源电车,加入公司门槛低,退车流程简单快捷,无其他任何隐藏费。
5,公司优惠政策多,免费包办车辆营运证。
6,公司还有其他多种模式可选,纯司机拿工资等模式,详情可来司了解。
2024-11-23
罗玲
招聘专员
1. 【工作内容】
岗位职责:公司可提供合规营运车辆,车辆自行保管,公司派单,按照订单上的时间地点,导航接送客户。
【工作时间】
出车时间可根据公司规定的时间,也可自行安排,时间自由!工作家庭两不误!
【福利待遇】
保底360元/天,多劳多得!工资可周结可月结!
【职位要求】
1、年龄21-59岁,男女不限,身体健康。
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分,无酒驾毒驾,无案底。
3、无犯罪、酒驾、吸D记录。
2024-11-23
罗玲
招聘专员
【工作内容】
岗位职责:公司提供合规营运车辆,自行保管,公司派单,根据系统规划路线导航接送乘客。
【工作时间】
出车时间可根据公司规定的时间,也可自行安排,时间自由!工作家庭两不误!
【福利待遇】
保底360元/天,按单提成!多劳多得!工资周结!
【职位要求】
1、男女不限,男士21-59岁,女士21-55岁,身体健康。
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分。
3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。
欢迎投递简历、来电咨询。
任职资格:3年以上驾照,无犯罪记录,无一次性扣12分 待遇:有保底工资360一天,多劳多得。 1、年龄22-55岁C照及以上,3年驾龄。 2、无不良记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。 3、为人踏实,老实忠厚,保密意识强,责任心强。

直招小车司机

5600-8000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 8人 餐饮 汽车 汽车销售
  • 加班补贴
  • 培训提升
2024-11-22
蔡女士
招聘专员
岗位职责:公司提供合规营运车辆,自行保管,不需要到公司上下班打卡,公司派单,根据系统规划路线导航接送乘客即可 【工作时间】 出车时间可根据公司规定的时间,也可自行安排,时间自由!工作家庭两不误! 【福利待遇】 工作十小时保底360/天》按单提成!多劳多得!工资周结! 【职位要求】 1、男女不限,男士22-59岁,女士22-55岁,身体健康。 2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。
2024-11-22
蔡女士
招聘专员
【工作内容】 岗位职责:公司提供合规营运车辆,自行保管,公司派单,根据系统规划路线导航接送乘客。 【工作时间】 出车时间可根据公司规定的时间,也可自行安排,时间自由!工作家庭两不误! 【福利待遇】 保底360元/天,按单提成!多劳多得!工资周结! 【职位要求】 1、男女不限,男士21-59岁,女士21-55岁,身体健康。 2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良记录。 欢迎投递简历、来电咨询。
约 6 个岗位
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桂林 商务司机招聘工资

¥ 5052
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 24.4%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    81%
  • 初中
    3%
  • 高中
    7.1%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    4.2%
桂林商务司机招聘需要什么学历?不限学历占81%,初中占3%,高中占7.1%,中专占4.8%,大专占4.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    74.4%
  • 1-3年
    22.6%
  • 3-5年
    3%
桂林商务司机招聘需要什么经验?不限经验占74.4%,1-3年占22.6%,3-5年占3%。

桂林 商务司机百科

...岗位职责
1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 
7、完成分公司领导临时交派的任务。
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