上海419花坛

销售内勤

2800-3800元
桂林-叠彩区-叠彩D3小区 1人 1年以上 中专以上 机电 家电 空调
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
唐先生
总经理
1、销售开单、跟踪、统计及库存管理,定期进行仓库盘点、核对;
2、建立用户档案;
3、协助业务人员回款;
4、提供应收账款及其相关信息,及时与客户对账,回款;
5、按合同要求与供应商、客户做好衔接工作;
6、销售台账登记及跟进;
7、业务、后勤、仓库、店面人员提成计算,及业务人员考勤统计;
8、完成领导交给的其他任务。
1、热爱内勤工作,细心谨慎,责任感强,有良好的沟通能力和人际交往能力;
2、相关专业专科以上学历;
3、2年以上同等岗位工作经验,熟练使用财务软件和word、excel等日常办公软件;
4 、有家电贸易、空调安装工程销售内勤工作经验优先。
桂林-叠彩区-恒大广场 6人 2年以上 中专以上 生物科技
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
1小时内
文先生
经理
1. 工作认真,沟通良好,有耐心,服从领导安排。
无固定办公点 2人 生物科技
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
文先生
经理
(1)熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势;
(2)定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
(3)与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
(4)对客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
(5)负责维护客户关系,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
(6)上级领导安排的其他工作事项。

快消品销售

3000-6000元
桂林-叠彩区 5人 20-45岁 餐饮 食品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
人事部
人事
1.知名品牌食品在本地的推广业务; 2.负责维护现有销售渠道; 3.负责大桂林地区的市场开发与业务拓展计划; 4.配合完成公司制定的各类促销活动。 要求: 诚实守信,积极上进,善于沟通,思维敏捷; 有从事快速消费品销售或者渠道销售工作经验者; 有食品饮料等方面销售工作经验者; 大桂林地区有餐馆早餐店等餐饮渠道资源者; 可以直接电话联系,薪资福利都有商榷空间。

销售经理

5000-10000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 35-45岁 大专以上 包装 电子 健康
  • 五险
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 销售分红
2024-10-08
王主管
人事主管
工作内容: 1、负责销售团队的管理,提升团队销售能力 2、分析客户画像,制度销售策略,推广公司产品与服务 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的合作关系 5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 任职要求:具有销售经验,能够有效管理团队

销售合伙人

2500-6000元
桂林-叠彩区-桂林盐业大厦 10人 20-45岁 批发 妇婴用品 零售
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
阳小姐
1、有销售相关工作经验者优先。 2、热爱母婴行业,能吃苦耐劳,有亲和力,团队精神,有耐心、爱心、责任心。 3、桂林市区、临桂区、灵川县

电商销售专员

3000-8000元
桂林-叠彩区 10人 20-40岁 大专以上 家具 家居 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-09-28
蒋经理
人事经理
1,熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势。 2.负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户疑问。 3.介绍店铺产品,能用心服务,指导买家操作购物,促成交易,完成销售目标。 4.收集顾客意见并促进店面服务的完善,处理客户售前、售中、售后、跟踪物流等工作。 5、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。 6、了解客户需求,按客户订单的要求做好销售工作,确保客户定单按质、按量、按时交货。 7,负责维护客户关系,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 学习能力强,能够快速撑握本公司产品知识;
约 7 个岗位

桂林叠彩区置业顾问招聘(有节日礼物)最新投递

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桂林 置业顾问招聘工资

¥ 5008
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    2.1%
桂林置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占92.4%,初中占0.7%,高中占3.4%,中专占1.4%,大专占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
桂林置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
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