上海419花坛

销售代表

2000-3200元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 3人 18-40岁 初中以上 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
4小时前
于先生
总经理
一、职位信息
1. 职位名称:电话销售代表
2. 工作地点:桂林市临桂区
3. 工作性质:全职
三、岗位职责
1. 通过电话与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。
2. 解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议,建立良好的客户关系。
3. 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。
4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。
5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。
二、任职要求
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,普通话标准,语言表达清晰流畅。
2. 有较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。
3. 具备良好的客户服务意识,能够迅速响应客户需求,解决客户问题。
4. 有电话销售工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可。
5. 熟练使用办公软件和电话销售系统。
五、薪资福利
1. 有竞争力的薪资结构:底薪 + 提成 + 奖金+补贴,上不封顶。
2. 完善的福利体系:五险、节日福利、定期团建等。
3. 专业的培训和职业发展规划,为您提供广阔的晋升空间。
4. 舒适的办公环境和良好的团队氛围。

国内销售主管

2700-15000元
桂林-临桂区 5人 2年以上 25-40岁 大专以上 机械制造 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 带薪年假.国家法定假
  • 上下班通勤车接送
13小时前
王先生
人事
薪资说明:工作能力偏上或优秀的应聘者:底薪2700元-3000元级别基础上,视履历和能力可额外给予500-1200额外的技术补贴
主要职责:
1.遵守公司公司各项制度,按公司流程工作,完成公司下达的销售任务,不断开拓市场,提高销售业绩;
2.本岗位同时要求有些许的外贸工作经历基础,要求能出差,特别是能出国出差,英语水平达3级以上(证书),能口语交流。
任职要求:
1.年龄:25-40周岁 男女不限;
2.学历:大专及以上学历;
3.有2-3年以上从事销售业务工作或相关工作经验,有机械制造及加工经历优先;
4.善于沟通,有协调能力,工作有计划,执行力强。

临桂房产销售

7100-12000元
桂林-临桂区-金源新城福邸嘉园 5人 18-45岁 房地产
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-09-28
黄女士
人事专员
上班时间9:00-12:00 14:30-17:30
底薪+提成+奖励+团建,意外险,月休4天自由安排,佣金65%
入职要求:追求上进,有赚钱的想法。回复不了!!!加V 189---7865---5582(加薇数字)
工作内容:熟悉桂林楼盘的具体位置和详细信息,为客户精准配盘,促进成交
约 3 个岗位

桂林临桂区置业顾问招聘(有加班补贴)最新投递

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桂林临桂区 置业顾问招聘工资

¥ 5601
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 10.9%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 1.8%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    5.5%
  • 中专
    3.6%
桂林临桂区置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占89.1%,初中占1.8%,高中占5.5%,中专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
桂林临桂区置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占94.5%,1-3年占5.5%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
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