上海419花坛

销售代表

4500-10000元
桂林-七星区-信息产业园 10人 应届毕业生 22-30岁 大专以上 软件 网络 民营 高新技术企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
1小时内
博唯
HR
1.完成公司下达的年度销售目标、回款目标;配合上级完成相应的阶段性销售工作;
2.协助上级设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3.通过各种渠道发掘客户搜索,促进项目成交;
1.身体健康,性格开朗,心态积极,为人诚实友善,对工作认真负责。
2.从事过医药、医疗器械、高校、普教等行业工程项目销售的高薪录用。
3.具有较强的计划控制能力和协调组织能力,很强的沟通表达能力。
桂林-七星区-信息产业园 8人 18-38岁 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
  • 周日单休
1小时前
蒋女士
人事
工作内容:
1:通过入职培训掌握相关的业务知识及沟通技巧,对接银行风控部门业务,观看信用卡逾期账单,降低客户的信用风险。
2:运用专业的技巧回答处理客户的问题,并就客户提出的问题给予解决方案。
3:每天坐在办公司上班,不需外出。
4:年龄20岁-35岁之间,不限学历,应届毕业生均可,客户服务热线经验优先考虑。
5:普通话流利,语言表达能力强,口齿清晰,工作细致,责任心强,吃苦耐劳,适应严谨规范化的管理。
工作时间 9:00-12:00;14:00-18:30;月休5天+1天病假。
薪资福利:
1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,综合薪资6000以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等)
2、福利:五险、节日礼品、生日红包、生日会、定期团建
3、假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪护假、病假等
4、入职享受带薪培训,有专业老师及团队辅导培训,轻松快速入门,持续您的职业发展!

销售人员

4000-8000元
桂林-灵川县-八里街 20人 22-36岁 装饰 材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 生日福利
  • 团建活动
  • 周日休
  • 销售团队奖
2024-10-13
杨经理
人事经理
  学历不限、年龄不限,经历不限,只要对未来有追求。
工作内容:通过抖音及其它网络平台推广公司产品,并与意向客户建立联系,开展市场营销工作。
无经验也可以加入,公司提供培训平台。
桂林-七星区-信息产业园 3人 进出口 仪器 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 欢迎残疾人
2024-10-12
闭小姐
综合部
1、负责国内客户的开发和服务,完成公司预定的销售目标; 2、询报价处理,合作谈判,合同签订;订单安排,订单跟踪等; 3、本科以上学历,从事CNC/机床销售、工具行业销售业务工作; 4、具备良好的沟通能力,有上进心和市场开拓能力
约 4 个岗位

桂林置业顾问招聘(有欢迎残疾人)最新投递

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桂林 置业顾问招聘工资

¥ 5008
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    2.1%
桂林置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占92.4%,初中占0.7%,高中占3.4%,中专占1.4%,大专占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
桂林置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
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